Kế Toán Tổng Hợp

Quản lý nhân sự phòng kế toán

Đào tạo, phát triển nhân sự trong phòng kế toán.

Nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên.

Phân công công việc một cách khoa học, hiệu quả.

Theo dõi, đôn đốc và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên trực tiếp.

Kiểm soát tài chính và chi phí

Kiểm soát các chi phí phát sinh tại chi nhánh. Rà soát các hợp đồng/khoản chi nhằm mục tiêu tối ưu hóa chi phí

Chuẩn bị các báo cáo chi phí: Marketing, doanh thu, KQKD, KPI và các báo cáo khác theo yêu cầu của Giám đốc và các báo cáo số liệu phục vụ tính lương.

Thẩm định và kiểm tra chứng từ kế toán:

+ Tiếp nhận chứng từ thanh toán, tạm ứng.

+ Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các chứng từ (tạm ứng lương, công tác phí, văn phòng phẩm…).

+ Ký duyệt các đề nghị thanh toán, hoàn ứng.

+ Trình ký, hạch toán và gửi chứng từ ra Hà Nội.

+ Kiểm tra, tổ chức lưu trữ chứng từ, hóa đơn thuộc phần hành phụ trách của chi nhánh.

Kiểm tra sổ sách kế toán:

+ Kiểm tra đối chiếu sổ chi tiết và sổ tổng hợp.

+ Kiểm tra định khoản kế toán.

+ Kiểm tra các hợp đồng kinh tế.

Quản lý kho và tài sản:

+ Tính số lượng hàng xuất kho hàng tháng gửi Hà Nội. (Gửi bộ phận tính lương)

+ Kiểm tra nhập liệu, Phiếu nhập kho, Phiếu xuất kho của Chi nhánh…..

+ Kiểm tra biến động tăng giảm về số lượng, giá trị hàng hóa tồn kho

+ Tổ chức kiểm kê, kiểm tra đối chiếu số liệu hàng hóa thực tế so với sổ sách. Kiểm soát, báo cáo số liệu kho theo quy định.

Báo cáo thuế:

+ Hàng tháng kiểm tra, gửi báo cáo hóa đơn GTGT tại chi nhánh.

Kiểm tra công nợ:

+ Tổ chức kiểm tra, rà soát công nợ khách hàng/đối tác/nhân viên…

+ Báo cáo công nợ quá hạn và đề xuất phương án xử lý

Phối hợp liên phòng ban:

+ Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết công việc liên quan.