Mô Tả Công Việc
I. Trách nhiệm chính nhưng không giới hạn:
1. Nhiệm vụ kế toán:
Ghi chép và quản lý sổ sách kế toán.
Lập báo cáo thuế hàng quý, hàng năm.
Lập báo cáo tài chính hàng năm và quyết toán thuế hàng năm.
Kiểm soát chi phí, đảm bảo tuân thủ ngân sách.
Quản lý hóa đơn, theo dõi các khoản phải thu, phải chi.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về kế toán và thuế.
Thực hiện các công việc khác được giao.
2. Nhiệm vụ hậu cần logistics:
Quản lý và điều phối hoạt động logistics, bao gồm đóng gói, lưu trữ, bảo quản và vận chuyển hàng hóa.
Lập kế hoạch và điều phối lịch trình giao hàng, đảm bảo thời gian giao và nhận hàng hóa đúng hạn.
Theo dõi và kiểm soát các chi phí liên quan đến logistics.
Làm việc, theo dõi, kiểm soát và phối hợp với các đối tác vận chuyển giao nhận, đảm bảo hàng hóa được giao đúng hạn và đảm bảo chất lượng hàng hóa.
Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giao nhận và vận chuyển hàng hóa.
Thực hiện các công việc khác được giao.
3. Nhiệm vụ nhân sự:
Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Tính toán, chi trả lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên (ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm ứng dụng theo phương pháp 3P).
Hỗ trợ đánh giá hiệu quả công việc theo KPI (ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm ứng dụng theo phương pháp BSC & KPI).
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Thực hiện các công việc khác được giao.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
1. Nhiệm vụ kế toán:
Ghi chép và quản lý sổ sách kế toán.
Lập báo cáo thuế hàng quý, hàng năm.
Lập báo cáo tài chính hàng năm và quyết toán thuế hàng năm.
Kiểm soát chi phí, đảm bảo tuân thủ ngân sách.
Quản lý hóa đơn, theo dõi các khoản phải thu, phải chi.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về kế toán và thuế.
Thực hiện các công việc khác được giao.
2. Nhiệm vụ hậu cần logistics:
Quản lý và điều phối hoạt động logistics, bao gồm đóng gói, lưu trữ, bảo quản và vận chuyển hàng hóa.
Lập kế hoạch và điều phối lịch trình giao hàng, đảm bảo thời gian giao và nhận hàng hóa đúng hạn.
Theo dõi và kiểm soát các chi phí liên quan đến logistics.
Làm việc, theo dõi, kiểm soát và phối hợp với các đối tác vận chuyển giao nhận, đảm bảo hàng hóa được giao đúng hạn và đảm bảo chất lượng hàng hóa.
Xử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình giao nhận và vận chuyển hàng hóa.
Thực hiện các công việc khác được giao.
3. Nhiệm vụ nhân sự:
Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Tính toán, chi trả lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên (ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm ứng dụng theo phương pháp 3P).
Hỗ trợ đánh giá hiệu quả công việc theo KPI (ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm ứng dụng theo phương pháp BSC & KPI).
Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
Thực hiện các công việc khác được giao.
Yêu Cầu Công Việc
II. Yêu cầu về phẩm chất, trình độ chuyên môn và năng lực:
A. Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, chi tiết, và có trách nhiệm cao trong công việc.
B. Bằng cấp và kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, tài chính.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp.
Có kinh nghiệm về mảng logistics và nhân sự.
C. Năng lực và kỹ năng chuyên môn
Am hiểu sâu sắc các quy định, chuẩn mực kế toán, báo cáo tài chính và thuế.
Hiểu biết về tuyển dụng nhân sự và chế độ lương thưởng.
Thành thạo các phần mềm kế toán và Microsoft Office.
Khả năng tổ chức và triển khai công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và phản hồi hiệu quả.
Chú ý đến chi tiết, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin.
Tính chủ động trong công việc và khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
A. Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, chi tiết, và có trách nhiệm cao trong công việc.
B. Bằng cấp và kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán, tài chính.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán tổng hợp.
Có kinh nghiệm về mảng logistics và nhân sự.
C. Năng lực và kỹ năng chuyên môn
Am hiểu sâu sắc các quy định, chuẩn mực kế toán, báo cáo tài chính và thuế.
Hiểu biết về tuyển dụng nhân sự và chế độ lương thưởng.
Thành thạo các phần mềm kế toán và Microsoft Office.
Khả năng tổ chức và triển khai công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và phản hồi hiệu quả.
Chú ý đến chi tiết, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của thông tin.
Tính chủ động trong công việc và khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Hình thức
Quyền Lợi
II. Quyền lợi:
Thu nhập cạnh tranh, lũy tiến theo năng lực và kết quả công việc (năng lực càng cao + hiệu quả công việc càng cao = thu nhập càng cao).
Thưởng năng lực.
Thưởng hiệu suất KPI tháng, quý, 6 tháng.
Thưởng sáng kiến.
Thưởng nóng.
Lương tháng 13 (thưởng năm).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng chính thức.
Thử việc 02 tháng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Thu nhập cạnh tranh, lũy tiến theo năng lực và kết quả công việc (năng lực càng cao + hiệu quả công việc càng cao = thu nhập càng cao).
Thưởng năng lực.
Thưởng hiệu suất KPI tháng, quý, 6 tháng.
Thưởng sáng kiến.
Thưởng nóng.
Lương tháng 13 (thưởng năm).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN khi ký hợp đồng chính thức.
Thử việc 02 tháng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.