Kế Toán Tổng Hợp ( Mức Lương Từ 12M- 15M)

1. Thu thập và xử lý số liệu, chứng từ kế toán thông qua các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của công ty cụ thể:

• Thực hiện việc quản lý Kho hàng theo quy định của công ty: Theo dõi và quản lý xuất nhập tồn; phản ánh đầy đủ, kịp thời, chính xác tình hình xuất nhập tồn hàng hoá.

• Kiểm tra đối chiếu các khoản tiền vay, công nợ phải thu, phải trả.
• Phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ, kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ; theo dõi tình hình tăng, giảm hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát xảy ra.
• Kiểm tra việc hạch toán đầy đủ, chính xác hợp lý, kịp thời toàn bộ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh về doanh thu,giá vốn, các khoản thu chi và ghi nhận chi phí như: mua bán hàng hóa, tài sản, công cụ dụng cụ, khấu hao, văn phòng, lương.....
• Kiểm tra, đối chiếu sự cân đối giữa số liệu chi tiết và số liệu tổng hợp, chứng từ gốc.
• Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của số liệu phù hợp với đặc thù của công ty. Thực hiện các bút toán phân bổ, kết chuyển.
• Kiểm tra việc hạch toán và thực hiện kê khai thuế GTGT và thuế TNDN. Tính toán vàtrích nộp đầy đủ, kịp thời các khoản thuế nộp ngân sách.
• Giải trình số liệu và cung cấp hồ sơ cho cơ quan thuế, kiểm toán, thanh tra, kiểm tra khi có phát sinh theo sự chỉ đạo của kế toán trưởng.

2. Chịu trách nhiệm về kế toán Lương và các vấn đề liên quan.

3. Lập đầy đủ và đúng hạn các báo cáo kế toán của công ty theo chế độ hiện hành.

4. Tham gia cùng kế toán trưởng thiết lập quan hệ với tổ chức tín dụng, ngân hàng trong việc cấp hạn mức tín dụng.

5. Phối hợp với các Phòng ban, Đơn vị trong và ngoài công ty để giải quyết các công việc liên quan đến bộ phận theo sự phân công của kế toán trưởng.

6. Báo cáo công việc trực tiếp cho kế toán trưởng công ty theo định kỳ hàng tuần/ hàng tháng hoặc khi có yêu cầu.

7. Kiến nghị và đề xuất các biện pháp khắc phục cải tiến trong bộ phận.

8. Các công việc khác phát sinh trong phạm vi công việc.