Mô Tả Công Việc
1.Hoạch định:
-Lập kế hoạch tài chính, theo dõi, thực hiện kế hoạch tài chính Công ty
-Xây dựng kế hoạch ngân sách tháng, quý, năm
-Lập kế hoạch hoạt động của phòng, Áp dụng công nghệ vào quản lý.
-Tổ chức triển khai, kiểm soát, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch công việc của phòng
-Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh của Phòng
-Tổ chức thực hiện, phối hợp thực hiện các công việc theo chức năng của phòng
-Thực hiện các nhiệm vụ khác và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc phân công
2.Công tác Quản trị tài chính:
-Thu xếp vốn, quản lý cơ cấu vốn, phân bổ nguồn vốn
-Kiểm soát tài chính (doanh thu, chi phí, lợi nhuận, phân tích tài chính)
-Thiết lập quan hệ với các tổ chức tài chính
-Xây dựng, vận hành và kiểm soát hệ thống kế toán (tài khoản, sổ sách chứng từ, quy trình)
-Đảm bảo công việc báo cáo thuế theo quy định và cùng Giám đốc tiếp đoàn kiểm tra
3.Tham gia tuyển dụng, bố trí nhân sự của Phòng
4.Tham gia Đào tạo và phát triển nhân sự (đào tạo, quy hoạch nhân sự và phát triển nghề nghiệp)
5.Xây dựng hệ thống văn bản định chế mảng phụ trách
6.Phối hợp triển khai chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Phòng
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
-Lập kế hoạch tài chính, theo dõi, thực hiện kế hoạch tài chính Công ty
-Xây dựng kế hoạch ngân sách tháng, quý, năm
-Lập kế hoạch hoạt động của phòng, Áp dụng công nghệ vào quản lý.
-Tổ chức triển khai, kiểm soát, đánh giá, điều chỉnh kế hoạch công việc của phòng
-Thiết kế và phát triển cơ cấu tổ chức, hệ thống chức danh của Phòng
-Tổ chức thực hiện, phối hợp thực hiện các công việc theo chức năng của phòng
-Thực hiện các nhiệm vụ khác và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc phân công
2.Công tác Quản trị tài chính:
-Thu xếp vốn, quản lý cơ cấu vốn, phân bổ nguồn vốn
-Kiểm soát tài chính (doanh thu, chi phí, lợi nhuận, phân tích tài chính)
-Thiết lập quan hệ với các tổ chức tài chính
-Xây dựng, vận hành và kiểm soát hệ thống kế toán (tài khoản, sổ sách chứng từ, quy trình)
-Đảm bảo công việc báo cáo thuế theo quy định và cùng Giám đốc tiếp đoàn kiểm tra
3.Tham gia tuyển dụng, bố trí nhân sự của Phòng
4.Tham gia Đào tạo và phát triển nhân sự (đào tạo, quy hoạch nhân sự và phát triển nghề nghiệp)
5.Xây dựng hệ thống văn bản định chế mảng phụ trách
6.Phối hợp triển khai chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp tại Phòng
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học ( chuyên ngành kế toán, tài chính hoặc ngành có liên quan)
- Trên 3 năm kinh nghiệm
- Độ tuổi từ 30- 45t
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng, phần mềm kế toán.
- Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Nhanh nhẹn và hoạt bát.
- Ưu tiên có kinh nghiệm bên lĩnh vực thi công/ xây dựng.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Trên 3 năm kinh nghiệm
- Độ tuổi từ 30- 45t
- Sử dụng tốt vi tính văn phòng, phần mềm kế toán.
- Nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Nhanh nhẹn và hoạt bát.
- Ưu tiên có kinh nghiệm bên lĩnh vực thi công/ xây dựng.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định nhà nước và các chế độ hấp dẫn của Công ty;
- Ngày nghỉ Lễ: theo quy định của Nhà nước và công ty.
- Được hưởng lương tháng 13.
- Thưởng theo năng lực và hiệu quả kinh doanh của công ty
- Tặng quà hoặc tiền cho các ngày Lễ đặc biệt...
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Ngày nghỉ Lễ: theo quy định của Nhà nước và công ty.
- Được hưởng lương tháng 13.
- Thưởng theo năng lực và hiệu quả kinh doanh của công ty
- Tặng quà hoặc tiền cho các ngày Lễ đặc biệt...
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Mức lương
Từ 10 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.