Mô Tả Công Việc
1.Hoạch định & điều phối lập kế hoạch tài chính kinh doanh năm:
- Hoạch định, lập kế hoạch nguồn vốn, phân bổ vốn kinh doanh;
- Điều phối xây dựng kế hoạch tài chính, dòng tiền toàn công ty;
2. Quản trị tài chính, nguồn vốn, tài sản, chi phí:
- Giám sát thực hiện kế hoạch tài chính kinh doanh cấp bộ phận;
- Tổ chức đánh giá kết quả thực hiện;
3. Xây dựng quy chuẩn hệ thống hạch toán, tiêu chuẩn kế toán (hoạt động kiểm soát):
- Thiết kế, săp xếp các danh mục: vật tư hàng hóa, Bộ phận, nhà cung cấp, khách hàng…;
- Viết tiêu chuẩn hạch toán (từ điển hạch toán cho khoảng 12 giao dịch)
4. Tiếp nhận, xử lý, kiện toàn hoàn thiện hồ sơ, chứng từ:
- Tiếp nhận, kiểm soát tính đúng & toàn vẹn của hồ sơ, chứng từ;
- Soát xét quá trình luân chuyển chứng từ và ký duyệt;
5. Hạch toán, báo cáo tài chính, giải trình các số liệu:
- Ghi sổ kế toán: đúng kỳ & và kịp thời;
- Theo dõi các định mức, hạn mức trong cơ cấu chi phí;
6. Nghiên cứu tham mưu cho ban lãnh đạo về chính sách TCKT mới:
- Nghiên cứu, cập nhật chính sách mới;
- Nghiên cứu công nghệ mới áp dụng cho việc hoạt động của TCKT;
7. Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ:
- Tham gia xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ cùng công ty (môi trường kiểm soát); Tìm hiểu, phân tích đánh giá rủi ro của hệ thống kinh doanh;
- Đưa ra các chương trình hành động kiểm soát các rủi ro bằng các quy trình, biểu mẫu, chương trình;
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ Đại học trở lên các ngành Kế toán – Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng, kế toán doanh nghiệp hoặc các ngành liên quan khác
- Kinh nghiệm: có thời gian đã làm kế toán tổng hợp ở doanh nghiệp ít nhất 5 năm và thời gian làm kế toán trưởng ở doanh nghiệp sản xuất tối thiểu 3 năm (kinh nghiệm trong công ty Dược là 01 lợi thế)
- Có kinh nghiệm SETUP phòng Kế toán
- Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt
- Trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số
- Giới tính: nam (nữ) có sức khỏe tốt, độ tuổi từ 30-35 tuổi
Hình thức
Quyền Lợi
- Được chủ động xây dựng tổ chức phòng Kế toán: Tuyển dụng, đào tạo, xây dựng phương án chi trả thu nhập cho nhân viên theo định hướng công ty.
- Được đề xuất xây dựng cơ chế khoán cho Công ty để tăng hiệu quả hoạt động của công ty và của nhân sự toàn công ty.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ.
- Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của Nhà nước, và các chế phúc lợi (hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát) theo quy định của Công ty.
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng quý, thưởng CBNV xuất sắc, thưởng các dịp Lễ Tết.
- Ưu tiên các ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Hưng Yên
Mức lương
Từ 15 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.