Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng và xây dựng bộ máy kế toán – Xác định quy mô bộ máy kế toán SEONGON dựa trên lĩnh vực kinh doanh, quy mô Công ty – Xác định các chức danh và vai trò của các vị trí trong team Kế toán SEONGON– Phối hợp với team HR để tuyển dụng các vị trí còn thiếu trong team Kế toán2. Đảm bảo luồng vận hành của team Kế toán trơn tru, vận hành tốt 1. Thiết Lập và Cập Nhật Quy Trình Vận Hành: – Xây Dựng Quy Trình Chi Tiết: Tạo ra các quy trình kế toán chi tiết cho các hoạt động chính như ghi sổ kế toán, lập báo cáo tài chính, quản lý ngân sách, kiểm soát chi phí và thuế:+ Ghi Sổ Kế Toán: Quy trình ghi chép và phân loại các giao dịch tài chính.+ Lập Báo Cáo: Quy trình lập và nộp các báo cáo tài chính định kỳ.+ Quản Lý Ngân Sách và Chi Phí: Quy trình theo dõi và kiểm soát ngân sách và chi phí.+ Quản Lý Thuế: Quy trình khai báo và thanh toán thuế.– Tài Liệu Quy Trình: Soạn thảo và duy trì tài liệu hướng dẫn quy trình để tất cả các thành viên trong đội ngũ đều nắm rõ.2. Đảm Bảo Tuân Thủ Nguyên Tắc Kế Toán:– Xác Định Nguyên Tắc Kế Toán: Đảm bảo tất cả các quy trình và hoạt động kế toán đều tuân thủ các nguyên tắc kế toán đã được BGĐ ban hành, bao gồm các chính sách và quy định nội bộ.– Đào Tạo và Thông Báo: Đào tạo đội ngũ kế toán về các nguyên tắc kế toán và chính sách của công ty. Thông báo các cập nhật và thay đổi trong nguyên tắc kế toán kịp thời.3. KTT trực tiếp Kiểm Soát Nội Bộ:– Thiết Lập Các Biện Pháp Kiểm Soát: Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ để phát hiện và ngăn chặn sai sót, gian lận và đảm bảo tính chính xác của các báo cáo tài chính.– Quy Định Kiểm Tra và Phê Duyệt: Đặt ra các quy định về kiểm tra và phê duyệt các giao dịch tài chính.4. Quản Lý Đội Ngũ và Đào Tạo:– Đào Tạo Định Kỳ: Cung cấp đào tạo định kỳ cho các nhân viên kế toán về quy trình, công cụ kế toán mới và cập nhật chính sách.– Hỗ Trợ và Tư Vấn: Cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho các thành viên trong đội ngũ khi họ gặp khó khăn hoặc có câu hỏi liên quan đến quy trình và chính sách.5. Giao Tiếp và Phối Hợp:– Giao Tiếp Hiệu Quả: Duy trì giao tiếp hiệu quả với các bộ phận khác trong tổ chức để đảm bảo rằng các quy trình kế toán không ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động chung của công ty.– Phối Hợp Với Các Bộ Phận: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác để đảm bảo sự phối hợp tốt trong việc thu thập và xử lý thông tin tài chính.3. Thực thi các nghiệp vụ tổng hợp (Tổng hợp số liệu, BCTC, P&L, Làm việc trực tiếp cơ quan thuế) Báo cáo dòng tiền thu chi hàng ngày Bảng báo cáo hiệu quả hoạt động kinh doanhBảng lưu chuyển tiền tệBảng cân đối kế toánBáo cáo thuế nămLàm việc trực tiếp với cơ quan thuế4. Tham vấn với BGĐ về sức khỏe, số liệu tài chính – Đề xuất & thống nhất cùng CEO kế hoạch thu chi theo tuần/tháng – Quản lý các chỉ số quan trọng (KPI) trong báo cáo tài chính (HQ HĐKD, LCTT, CĐKT) để tư vấn cho CEO+ So sánh các chỉ số với cùng kì, các thời gian trong năm, so với kế hoạch lập ban đầu -> đưa ra nhận định, quan điểm để tư vấn cho BOD+ Chỉ số KPI (ROS, EBITDA, ROE...) sẽ được thống nhất cùng BOD
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm: Đã từng xây dựng đội ngũ Kế toán tại Công ty cũ 1. Kỹ Năng Xây Dựng Quy Trình: Hiểu biết về cách xây dựng quy trình kế toán, bao gồm việc xác định các bước, phân công trách nhiệm và thiết lập các mẫu biểu.2. Nguyên Tắc Kế Toán– Nguyên Tắc Kế Toán Cơ Bản: Kiến thức vững về các nguyên tắc kế toán cơ bản như Nguyên tắc ghi nhận doanh thu, Nguyên tắc phù hợp, Nguyên tắc nhất quán và Nguyên tắc giá gốc.– Chuẩn Mực Kế Toán: Hiểu biết về các chuẩn mực kế toán quốc tế (IFRS) hoặc chuẩn mực kế toán địa phương3. Quy Định Pháp Lý và Chính Sách: Kiến thức về các quy định pháp lý liên quan đến kế toán và thuế và khả năng áp dụng chúng vào quy trình của công ty.4. Kiến Thức Kiểm Toán Nội Bộ:– Quy Trình Kiểm Toán: Hiểu các phương pháp và kỹ thuật kiểm toán nội bộ, bao gồm lập kế hoạch kiểm toán, thực hiện kiểm toán và lập báo cáo.– Hệ Thống Kiểm Soát Nội Bộ: Hiểu các yếu tố của hệ thống kiểm soát nội bộ và cách đánh giá hiệu quả của nó.– Quy Định và Chính Sách: Nắm vững các quy định và chính sách kiểm toán nội bộ, bao gồm các tiêu chuẩn và quy trình kiểm toán nội bộ.6. Kiến Thức Về Kế Toán Dòng Tiền:– Nguyên Tắc Kế Toán Dòng Tiền: Hiểu biết về cách ghi nhận và phân loại các giao dịch thu chi liên quan đến hoạt động kinh doanh, đầu tư, và tài chính.– Quản Lý Dòng Tiền: Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý dòng tiền để đảm bảo rằng công ty có đủ nguồn tiền để đáp ứng các nghĩa vụ tài chính hàng ngày.7. Phần Mềm và Công Cụ– Sử Dụng Phần Mềm Kế Toán: Thành thạo phần mềm kế toán để theo dõi và báo cáo các giao dịch tài chính.– Kỹ Năng Excel: Sử dụng Excel hoặc công cụ tương tự để lập báo cáo chi tiết và theo dõi dòng tiền hàng ngày.”8. Bảng P&L (Báo Cáo Kết Quả Kinh Doanh):– Hiểu Biết Về Doanh Thu và Chi Phí: Nắm vững cách ghi nhận doanh thu, chi phí hoạt động, chi phí tài chính và các khoản thu nhập/chi phí khác.– Phân Tích Tài Chính: Kỹ năng phân tích lợi nhuận gộp, lợi nhuận hoạt động, và lợi nhuận ròng để cung cấp cái nhìn tổng quan về hiệu quả hoạt động kinh doanh.9. Bảng Lưu Chuyển Tiền Tệ:– Cấu Trúc Báo Cáo: Hiểu cấu trúc và nội dung của báo cáo lưu chuyển tiền tệ, bao gồm dòng tiền từ hoạt động kinh doanh, đầu tư, và tài chính.– Dự Báo Dòng Tiền: Kỹ năng dự báo dòng tiền dựa trên các giao dịch lịch sử và kế hoạch tài chính.10. Bảng Cân Đối Kế Toán:– Quản Lý Tài Sản và Nợ: Kiến thức về cách ghi nhận và phân loại tài sản, nợ phải trả, và vốn chủ sở hữu.– Cân Đối Tài Chính: Kỹ năng lập bảng cân đối kế toán để phản ánh tình hình tài chính của công ty tại một thời điểm cụ thể.– Hiểu Biết Về Quy Định Thuế: Nắm vững các quy định và luật thuế hiện hành, bao gồm thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng (VAT), và các loại thuế khác.– Kế Toán Thuế: Kỹ năng tính toán thuế phải nộp, thuế được hoàn lại, và các khoản điều chỉnh thuế cần thiết.11. Kiến Thức Chuyên Môn và Quy Định Pháp Lýa. Hiểu Biết về Luật Thuế– Quy Định Pháp Lý: Nắm vững các quy định pháp lý về thuế hiện hành, bao gồm thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế giá trị gia tăng (VAT), thuế thu nhập cá nhân, và các loại thuế khác liên quan.– Chính Sách Thuế: Hiểu biết về các chính sách thuế cụ thể áp dụng cho ngành nghề và khu vực hoạt động của công ty.b. Cập Nhật Quy Định Mới– Theo Dõi Thay Đổi: Cập nhật thường xuyên các thay đổi về quy định và luật thuế để đảm bảo tuân thủ đầy đủ và kịp thời.– Đào Tạo Nhân Viên: Đảm bảo các nhân viên kế toán được đào tạo về các quy định thuế mới và các thay đổi trong luật thuế.12. Kỹ Năng Giao Tiếp và Đàm Phána. Giao Tiếp Hiệu Quả– Trình Bày Thông Tin: Kỹ năng trình bày thông tin một cách rõ ràng và chi tiết để giải thích các vấn đề hoặc các điểm cần làm rõ với cơ quan thuế.– Lắng Nghe và Xử Lý Phản Hồi: Kỹ năng lắng nghe phản hồi từ cơ quan thuế và xử lý các yêu cầu hoặc câu hỏi một cách nhanh chóng và chính xác.b. Đàm Phán và Giải Quyết Vấn Đề– Giải Quyết Tranh Chấp: Kỹ năng giải quyết các tranh chấp hoặc vấn đề phát sinh với cơ quan thuế, bao gồm việc điều chỉnh sai sót hoặc khiếu nại nếu cần thiết.– Đàm Phán Thoả Thuận: Kỹ năng đàm phán các thỏa thuận với cơ quan thuế liên quan đến các khoản nợ thuế, điều chỉnh thuế hoặc các vấn đề khác.– Hiểu về các chỉ số tài chính ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh như thế nào, để đưa ra được nhận định hiện tại và dự phóng trong tương lai– Thói quen sắp xếp và tổ chức dữ liệu tốt, giữ nhịp đều hoạt động của phòng và bản thân để đảm bảo số liệu đúng, đủ
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Quyền Lợi
Quyền lợi
Thu nhập từ 20.000.000 – 25.000.000/ thángThưởng: Ghi nhận đặc biệt bất kỳ khi nào bạn đạt thành tích tốtĐóng BHXH đầy đủ.Bảo hiểm quản lý cấp caoDu lich cùng công ty 1 lần/ nămDu lịch cùng đội nhóm 2 lần/ nămNghỉ Thứ 7, Chủ nhật