Kế Toán Trưởng

1.Lập kế hoạch:

- Định kỳ rà soát và xây dựng hệ thống tài chính kế toán phù hợp với quy định và yêu cầu pháp luật.

- Lập kế hoạch tài chính, phân bổ nguồn lực hiệu quả nhằm tối ưu hóa lợi nhuận và giảm thiểu rủi ro.

2.Tổ chức, thực hiện (nhiệm vụ lõi):

- Tổ chức và chuẩn hóa hệ thống kế toán, bao gồm xây dựng quy trình, quy chế và quy định liên quan đến lĩnh vực tài chính kế toán.

- Phân công, kiểm tra việc thực hiện các nghiệp vụ kế toán và lưu trữ chứng từ, tài liệu.

- Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về thuế và kế toán của Việt Nam.

- Kiểm soát chi phí, phát hiện rủi ro và đề xuất các biện pháp xử lý.

- Tổ chức tính lương, bảo hiểm xã hội, và các chế độ phúc lợi khác hàng tháng.

3.Đo lường, báo cáo:

- Kiểm soát các báo cáo thuế, báo cáo tài chính định kỳ (quý, năm).

- Lập và trình bày báo cáo quản trị, báo cáo tài chính theo các chuẩn mực kế toán chung.

- Phân tích báo cáo tài chính để đánh giá tình hình tài chính công ty, từ đó đưa ra các khuyến nghị kịp thời cho Ban Lãnh đạo.

4.Lãnh đạo (khen thưởng, xử phạt):

- Xây dựng đội ngũ nhân viên phòng Kế toán vững mạnh thông qua đào tạo và bồi dưỡng.

- Đánh giá hiệu quả công việc, thực hiện các chính sách khen thưởng, xử phạt minh bạch và công bằng.

- Định hướng và hỗ trợ các thành viên trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ kế toán.

5.Nghiên cứu và tham mưu:

- Nghiên cứu các văn bản pháp luật, thông tư và quy định thuế để hướng dẫn các bộ phận liên quan.

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các giải pháp nâng cao hiệu quả tài chính và chiến lược đầu tư, quản lý vốn.