Mô Tả Công Việc
Thực hiện các nhiệm vụ theo chức năng nhiệm vụ của Ban
Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về công tác quản lý tài chính và điều phối quản lý dòng tiền, kiểm soát rủi ro tài chính.
Chỉ đạo chung, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao của Ban:
- Quản lý chung công tác kế toán tài chính của Công ty.
- Thiết kế xây dựng và vận hành hệ thống kế toán
- Nghiên cứu, xây dựng quy chế, chủ trì biên soạn tài liệu hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ tài chính, kế toán cho Công ty.
- Tổ chức, chỉ đạo, theo dõi thực hiện công tác tài chính kế toán trong Công ty.
- Kiểm soát nội bộ (định kỳ theo quý, năm)
- Báo cáo tài chính và báo cáo thuế
- Kiểm tra, giám sát hoạt động kế toán tài chính trong Công ty.
Quản lý nhân sự của Ban:
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng, phối hợp thực hiện tuyển dụng nhân sự của Ban;
- Tiếp nhận, bố trí và phân công công việc cho các nhân viên trong Ban;
- Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc, giám sát thực hiện công việc và các nội quy, quy chế của Công ty;
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc và thực hiện các biện pháp tạo động lực cho các nhân viên trong Ban (khen thưởng/kỷ luật, động viên, khuyến khích).
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Tham mưu cho Lãnh đạo Công ty về công tác quản lý tài chính và điều phối quản lý dòng tiền, kiểm soát rủi ro tài chính.
Chỉ đạo chung, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ được giao của Ban:
- Quản lý chung công tác kế toán tài chính của Công ty.
- Thiết kế xây dựng và vận hành hệ thống kế toán
- Nghiên cứu, xây dựng quy chế, chủ trì biên soạn tài liệu hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ tài chính, kế toán cho Công ty.
- Tổ chức, chỉ đạo, theo dõi thực hiện công tác tài chính kế toán trong Công ty.
- Kiểm soát nội bộ (định kỳ theo quý, năm)
- Báo cáo tài chính và báo cáo thuế
- Kiểm tra, giám sát hoạt động kế toán tài chính trong Công ty.
Quản lý nhân sự của Ban:
- Xác định nhu cầu nhân sự, đề xuất tuyển dụng, phối hợp thực hiện tuyển dụng nhân sự của Ban;
- Tiếp nhận, bố trí và phân công công việc cho các nhân viên trong Ban;
- Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc, giám sát thực hiện công việc và các nội quy, quy chế của Công ty;
- Đánh giá kết quả thực hiện công việc và thực hiện các biện pháp tạo động lực cho các nhân viên trong Ban (khen thưởng/kỷ luật, động viên, khuyến khích).
Yêu Cầu Công Việc
Năng lựcYêu cầu
Trình độ đào tạo chuyên mônĐại học trở lên các chuyên ngành tài chính, kế toán.
Hiểu biết và kiến thức bổ sung-Hiểu biết sâu rộng hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới công việc.
-Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức Công ty, chức năng, nhiệm vụ các Ban trong công ty, các quy chế, quy định hiện hành trong công ty có liên quan đến công tác tài chính kế toán.
-Hiểu rõ tổ chức hoạt động kinh doanh, chiến lược và các định hướng phát triển của Công ty.
-Nắm vững nghiệp vụ tài chính, kế toán.
Trình độ ngoại ngữ, tin học-Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
Kinh nghiệm thực tế- Có thâm niên công tác từ 7 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 3 năm tham gia công tác lãnh đạo và quản lý.
Các năng lực khác-Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
-Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
-Kỹ năng độc lập phân tích và xử lý vấn đề.
-Kỹ năng làm việc nhóm.
-Kỹ năng giao tiếp.
-Kỹ năng thuyết trình.
-Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đề xuất, tổ chức soạn thảo các văn bản hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Trình độ đào tạo chuyên mônĐại học trở lên các chuyên ngành tài chính, kế toán.
Hiểu biết và kiến thức bổ sung-Hiểu biết sâu rộng hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật liên quan tới công việc.
-Hiểu rõ về cơ cấu tổ chức Công ty, chức năng, nhiệm vụ các Ban trong công ty, các quy chế, quy định hiện hành trong công ty có liên quan đến công tác tài chính kế toán.
-Hiểu rõ tổ chức hoạt động kinh doanh, chiến lược và các định hướng phát triển của Công ty.
-Nắm vững nghiệp vụ tài chính, kế toán.
Trình độ ngoại ngữ, tin học-Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm phục vụ công tác chuyên môn.
Kinh nghiệm thực tế- Có thâm niên công tác từ 7 năm trở lên.
- Có kinh nghiệm thực tiễn ít nhất 3 năm tham gia công tác lãnh đạo và quản lý.
Các năng lực khác-Kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
-Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
-Kỹ năng độc lập phân tích và xử lý vấn đề.
-Kỹ năng làm việc nhóm.
-Kỹ năng giao tiếp.
-Kỹ năng thuyết trình.
-Có năng lực nghiên cứu, tổng hợp, phân tích, đề xuất, tổ chức soạn thảo các văn bản hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
-Quyền lơi: được hưởng tất cả các chính sách phúc lợi của công ty: BHXH, BHYT,... team building, ...
-Mức lương: 10-20 triệu (khi pv sẽ kiểm tra kiến thức và năng lực để xác định mức lương cụ thể)
-Mức lương: 10-20 triệu (khi pv sẽ kiểm tra kiến thức và năng lực để xác định mức lương cụ thể)
Mức lương
Từ 10 đến 20 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.