Mô Tả Công Việc
1. Quản lý và điều hành phòng Kế toán
-
Tổ chức, phân công và giám sát công việc của toàn bộ nhân sự kế toán.
-
Xây dựng và chuẩn hóa quy trình, quy định kế toán nội bộ.
-
Kiểm soát tính chính xác của số liệu kế toán trước khi báo cáo.
-
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
2. Quản lý hệ thống kế toán – tài chính
-
Thiết lập và duy trì hệ thống sổ sách kế toán theo quy định hiện hành.
-
Kiểm tra, phê duyệt chứng từ thu – chi, công nợ, hàng tồn kho và tài sản.
-
Kiểm soát dòng tiền, ngân sách và chi phí hoạt động của công ty.
-
Quản lý tài sản, công cụ dụng cụ và kiểm kê định kỳ.
3. Báo cáo tài chính và thuế
-
Lập và trình bày báo cáo tài chính tháng/quý/năm.
-
Tổ chức kê khai và quyết toán thuế đúng quy định.
-
Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng khi cần.
-
Phân tích số liệu tài chính để tư vấn cho Ban Giám đốc.
4. Kiểm soát nội bộ và tuân thủ pháp luật
-
Đảm bảo tuân thủ chuẩn mực kế toán và quy định pháp luật về tài chính.
-
Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm hạn chế rủi ro tài chính.
-
Kiểm tra việc thực hiện quy trình kế toán tại các bộ phận liên quan.
5. Quản trị tài chính và tham mưu chiến lược
-
Tham mưu cho Ban Giám đốc về kế hoạch tài chính, ngân sách và đầu tư.
-
Phân tích hiệu quả kinh doanh, chi phí và lợi nhuận.
-
Đề xuất giải pháp tối ưu hóa nguồn vốn và dòng tiền.
Yêu Cầu Công Việc
-
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc tương đương.
-
Có chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
-
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
-
Am hiểu luật kế toán, thuế và các quy định tài chính hiện hành.
-
Thành thạo phần mềm kế toán (MISA) và tin học văn phòng.
-
Kỹ năng lãnh đạo, phân tích tài chính và quản lý rủi ro tốt.
-
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao.
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.