Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Quản trị, xây dựng kế hoạch, quy trình làm việc phòng kế toán
- Xây dựng kế hoạch, tham mưu cho Ban Giám đốc các quyết định về chính sách, quản lý tài chính/kế toán/thuế/BHXH đúng pháp luật, phù hợp với đặc điểm công ty
- Xây dựng quy trình làm việc của phòng kế toán với các phòng ban khác.
2. Quản lý hoạt động tài chính kế toán
- Tổ chức hệ thống kế toán, chế độ hạch toán của doanh nghiệp để tiến hành ghi chép, hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong hoạt động vận doanh của Công ty
- Tổ chức kiểm kê, đánh giá các nguồn tài sản, kiểm soát đánh giá tình hình sử dụng và quản lý vốn.
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, thể lệ tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho các cấp thừa hành thuộc hệ thống kế toán – thống kê
- Tổ chức đánh giá hoạt động tài chính, kinh doanh của toàn Công ty. Phân tích số liệu, nâng cao hiệu quả sử dụng vốn, tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh.
3. Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp
- Lập bảng cân đối kế toán; điều tra các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp.
- Theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định
- Làm tờ khai GTGT, TNCN và các tờ khai khác tại thời điểm phát sinh (nếu có)
4. Lập – trình bày báo cáo tài chính
- Định kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp.
- Trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo doanh nghiệp, với cơ quan kiểm toán
- Cung cấp các sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm toán của cơ quan chức năng. Có trách nhiệm giải trình và trả lời mọi công văn của thuế và BHXH xã hội (nếu yêu cầu
- Tổ chức lập kế hoạch, kiểm tra báo cáo, đánh giá các công tác thực hiện kế hoạch của chi phí của DN theo hàng tháng, quý, năm…
5. Tổ chức hoạt động phòng kế toán
- Điều phối công việc cho các kế toán viên phù hợp
- Giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên
- Đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho kế toán định kỳ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành về Kế toán, Tài Chính
- Có 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và tại các doanh nghiệp sản xuất, xây dựng
- Khả năng giao tiếp tốt để trao đổi với Đối tác, khách hàng, đồng nghiệp và các chuyên gia khác
- Kinh nghiệm về quản trị tài chính, quản trị chi phí, quản trị dòng tiền trong doanh nghiệp cổ phần và nhiều cổ đông, quỹ đầu tư
- Có kinh nghiệm triển khai quản lý và kiểm soát hệ thống.
- Nắm chắc các thông tư, nghị định thuế, văn bản, thông báo thuế và các nghiệp vụ xử lý theo thuế.
- Nhiệt tình, Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm, quyết đoán và dũng cảm
Hình thức
Quyền Lợi
Giờ làm việc
Từ 7h30-17h30, nghỉ trưa từ 11h30-13h30 các ngày từ thứ 2 đến thứ 7
Mức lương / phúc lợi
- Lương cơ bản: 20.000.000 đ – 25.000.000 đ.
- Được hưởng chế độ đào tạo nâng cao nghiệp vụ và có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp;
- Mức lương/ thưởng hấp dẫn phụ thuộc vào khả năng. Xét tăng lương nếu phù hợp với sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty;
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo đúng quy định của luật Lao động và quy chế công ty;
Mức lương
Từ 20 đến 25 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
