Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Quản lý các hoạt động liên quan đến mảng Tài chính – Kế toán đúng qui định của Pháp lệnh kế toán thống kê và Điều lệ Công ty
- Tổ chức và vận hành bộ máy kế toán chuyên nghiệp, hiệu quả: hoạch định, triển khai, kiểm tra, duy trì và hoàn thiện nghiệp vụ
- Xây dựng và quản lý các quy trình, hồ sơ, chứng từ, biểu mẫu liên quan đến hoạt động kế toán tài chính của tổng cty và các cty thành viên.
- Tổ chức tính toán các bút toán tính thuế.
- Đối chiếu công nợ với khách hàng – chủ đầu tư – ngân hàng.
- Kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách, quy trình kiểm kê vật tư.
- Lập chứng từ kế toán: gồm chứng từ gốc và chứng từ ghi sổ.
· Ghi sổ kế toán theo hệ thống tài khoản kế toán thống nhất của Bộ tài chính: gồm sổ kế toán chi tiết và sổ kế toán tổng hợp.
- Tính giá thành và chi phí phát sinh, cân đối lãi, lỗ.
- Kiểm kê tài sản và kiểm tra kế toán.
- Kiểm soát toàn bộ các tài khoản cũng như chi tiết các tiểu tài khoản trong Công ty.
- Cung cấp số liệu nhanh chóng, chính xác, trung thực khi có yêu cầu của Ban lãnh đạo
2. Lập kế hoạch tài chính của Công ty tháng/quý/năm
- Lập kế hoạch tài chính; doanh thu, chi phí.
- Lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính Công ty
- Phân tích và đưa ra giải pháp xử lý khi có trường hợp thất thoát bất thường xảy ra.
- Kịp thời báo cáo Lãnh đạo Công ty các khoản vay, các khoản nợ phải thu, phải trả.
- Thiết lập đầy đủ và gửi báo cáo Kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định của Pháp Luật & Công ty.
- Tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp, phòng ngừa các rủi ro kinh doanh. Đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của doanh nghiệp.
3. Theo dõi, chỉ đạo quyết toán các dự án kinh doanh của Công ty.
- Kiểm tra, giám sát HĐ kinh tế thuộc dự án
- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ thanh toán thuộc dự án
- Theo dõi chi phí, tiền lương, nguồn thu của dự án
- Theo dõi, thanh toán, hoàn ứng cho các dự án Công ty thực hiện.
4. Chịu trách nhiệm chính về hoạt động kế toán, kiểm toán của tổng cty và các cty thành viên
5. Thực hiện công tác đào tạo nội bộ
- Hỗ trợ bộ phận nhân sự tuyển dụng nhân sự khi cần thiết
- Lập kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho nhân viên.
6. Thực hiện các báo cáo đúng quy định với cơ quan Nhà nước và Công ty.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh Đạo Công ty
Yêu Cầu Công Việc
· Nam/nữ tuổi từ 30-45.
· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính – Kế toán
· Kinh nghiệm: ít nhất 3 năm kinh nghiệm vị trí Kế Toán Trưởng tập đoàn chuyên về lĩnh vực nhà thầu xây dựng, Công ty Đầu tư xây dựng Bất động sản, thi công xây dựng, lắp đặt MEP…
· Có mối quan hệ các ngân hàng, tổ chức tín dụng, quỹ…
· Có kiến thức sâu, rộng về Kế Toán, Tài chính, Quản trị rủi ro.
· Thành thạo Tin học, đảm bảo cập nhật các phương tiện phục vụ phát triển nghiệp vụ
· Cẩn trọng, uy tín, thành thạo các công cụ máy tính, kỹ năng báo cáo
· Có khả năng học hỏi, thích nghi, nắm bắt và phân công công việc tốt.
· Có khả năng lãnh đạo, làm việc nhóm, khả năng đào tạo nhân sự mới.
Hình thức
Quyền Lợi
· Lương theo thỏa thuận
· Thưởng hiệu quả dự án, Thưởng kết quả công việc và mức độ đóng góp đối với công ty, thưởng tháng 13 và thưởng đặc biệt khi đạt thành tích cao trong công việc.
· Được đào tạo và tham gia các lớp đào tạo nâng cao kiến thức và tay nghề làm việc
· Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí chuyên môn cao hơn, thu nhập và chế độ cao hơn khi dày dặn kinh nghiệm
· Được hưởng các chế độ phúc lợi mở rộng như: thưởng lễ tết, lễ…
· Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm ý tế theo quy định
· Có các chương trình đãi ngộ đặc biệt đối với cán bộ lâu năm (du lịch, nghỉ dưỡng)
· Được phép nghỉ 12 ngày phép/năm vẫn hưởng lương.
· Công ty có chế độ hỗ trợ nhân viên ổn định cuộc sống khi có gia đình (đối với các nhân sự gắn bó)
Mức lương
Từ 14 đến 17 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
