Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tính toán tiết kiệm năng lượng cho tất cả các thiết bị sử dụng năng lượng điện trong công trình xây dựng như: điều hòa, thông gió, đèn, hệ thống nước nóng, thang máy, năng lượng mặt trời.
Yêu Cầu Công Việc
• Trình độ: Đại học, cao đẳng – Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên sinh viên mới tốt nghiệp, chưa từng đi làm (ngoại trừ trường hợp làm bán thời gian).
• Người thật sự yêu thích công việc và sẵn sàng cống hiến hết mình cho sự phát triển của công ty.
• Người có sức khỏe tốt, trung thực, trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
• Người có khả năng tính toán nhanh, chính xác, cẩn thận và tỉ mỉ trong thời gian dài.
• Người có tinh thần đồng đội, có khả năng làm việc theo nhóm và có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
• Người yêu thích tiếng Nhật, văn hóa, con người và phong cách làm việc của người Nhật Bản. Ưu tiên ứng viên đã học tiếng Nhật và muốn nâng cao năng lực tiếng Nhật. Sau khi trở thành nhân viên chính thức sẽ có cơ hội giao tiếp với người Nhật mỗi ngày.
• Người có tinh thần đồng đội, có khả năng làm việc theo nhóm và có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
*** Lưu ý:
• Những ứng cử viên đã tham gia dự tuyển Vòng 1 những đợt tuyển dụng trước của công ty không được đăng ký dự tuyển lần 2.
• Những bạn qua vòng xét hồ sơ sẽ được gửi thư mời phỏng vấn qua email.
• Thời gian phỏng vấn sẽ kéo dài từ 3 - 4 tuần cho mỗi đợt tuyển dụng tính từ ngày phỏng vấn đầu
Hình thức
Quyền Lợi
* Cơ hội huấn luyện/làm việc:
-Thử việc: 2 tháng (được nhận lương thử việc).
- Thời gian làm việc: Hành chính
Trong thời gian này, sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật (hoàn toàn không làm việc). Sẽ bắt đầu làm việc khi hoàn thành khóa đào tạo. Ngoài ra, còn được rèn luyện về cách ứng xử, tâm hồn, suy nghĩ, cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở một cách tỉ mỉ và chi tiết.
* Phúc lợi (dành cho nhân viên chính thức):
- Tăng lương mỗi năm.
- Thưởng: 4 lần /năm (3 lần thưởng nhỏ và 1 lần thưởng lớn vào dịp trước tết).
- Có chế độ phụ cấp đi lại, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp chuyên cần và phụ cấp tiền nhà cho nhân viên hàng tháng
- Có chế độ phúc lợi phụ cấp gia đình và phụ cấp con cái cho những nhân viên đã lập gia đình và sinh con.
- Được đào tạo tiếng Nhật tại công ty.
- Được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc BBQ, Karaoke hàng tháng để tăng cường sự đoàn kết.
- Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống, tương lai của những nhân viên gắn bó với công ty, công ty có chế độ khen thưởng cho những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng với thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau:
・Trên 3 năm: 20.000.000 VND
・Trên 5 năm: 40.000.000 VND
・Trên 7 năm: 65.000.000 VND
・Trên 10 năm: 100.000.000 VND
Sau 10 năm gắn bó, số tiền thưởng nhân viên đó sẽ được nhận tổng cộng là 225.000.000 VND. Chưa kể những khoản tiền thưởng trong năm của công ty và những giải thưởng đánh giá nhân viên hàng tháng.
* Quyền lợi khác :
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo luật Lao động và theo Quy chế của công ty.
- Sẽ được xem xét tăng lương tùy thuộc vào năng lực, thâm niên và theo Quy chế của công ty.
- Có cơ hội qua Nhật để giao lưu và học hỏi tùy theo sự nỗ lực và cống hiến trong thời gian làm việc.
Mức lương
Từ 5 đến 7 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
