Mô Tả Công Việc
Lập trình, phát triển các dự án phần mềm quản lý của công ty trên nền tảng ReactJs Tham gia vào quá trình thiết kế UI/UX Cắt chuyển giao diện từ file thiết kế photoshop (PSD) sang HTML/CSS Phối hợp với team back-end để xây dựng các API chức năng hiệu quả Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cái tiến sản phẩm
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Kinh nghiệm làm việc liên tục với ReactJs liên tục trong vòng ít nhất 3 năm.Có khả năng xây dựng các widget/plugin chạy độc lập để tích hợp vào nhiều dự án/nhiều module khác nhau.Xử lý tốt các vấn đề liên quan performanceKết nối, sử dụng apiBiết sử dụng các công cụ debug trên trình duyệtCó khái niệm về bảo mật api bằng cách sử dụng tokenkey, endcode tùy biến, từ chối dịch vụ mềmBiết tạo các hiệu ứng animation bằng CSS.Hiểu và sử dụng được các thành phần phức tạp như canvas, vector, iframeBiết cách tùy biến giao diện hiện thị trên các thiết bị khác nhauSử dụng được các bộ thư viện có sẵn và tùy chỉnh theo hướng phù hợp với hướng của thiết kế hiện tại
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Dải lương dự kiến: 20,000,000 -35,000,000 VNĐThưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty. Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công...Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng nămThưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận. ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG: Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:Thời gian làm việc thực tếKết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPINăng lực/đóng góp của bản thân CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:Môi trường và điều kiện làm việc:Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorpHoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNVHoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi...Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm Giải bóng đá thường niênCuộc thi hoa hậu Miss VC thường niênRadio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộCác hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận...Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health CareThăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấpĐược tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.