Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Phát triển các sản phẩm trên Core Banking T24 theo sự phân công của lãnh đạo KCN.
- Phát triển Interface phục vụ cho các ứng dụng dịch vụ bên ngoài tương tác T24.
- Phối hợp các bên liên quan fix lỗi phát sinh hệ thống Core banking T24 trong quá trình vận hành.
- Làm việc với chuyên gia & bộ phận hỗ trợ của đối tác, để xử lý các vấn đề phát sinh trên hệ thống Corebanking T24.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT. Tiếng anh: Đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
2. Kiến thức & kỹ năng:
a. Phát triển trên hệ thống Core banking T24:
- Am hiểu, nắm vững quy trình phát triển phần mềm.
- Có kiến thức cơ bản về cấu trúc dữ liệu & thuật toán.
- Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống core banking T24, phát triển các sản phấm trên các phân hệ LD, AA, LIMIT, ACCOUNT...
- Nắm được kiến thức cơ bản về các bút toán kế toán trong core banking T24.
- Phát triển & thiết kế ENQ và Version, viết routine tương ứng với các sự kiện trên Version, ENQ.
- Viết các job multi thread hoặc single thread xử lý các task liên quan trên Core, nắm rõ cơ chế hoạt động của job list.
- Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ ngân hàng.
- Đã từng lập trình ít nhất một ngôn ngữ Jbase, Java...
- Khả năng giao tiếp, trao đổi vấn đề với nghiệp vụ với BA
- Trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Có tư duy phản biện, phát triển và tối ưu các sản phẩm trên hệ thống core banking.
3. Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 1.5 năm kinh nghiệm về lập trình trên hệ thống corebanking.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về lập trình java hoặc các ngôn ngữ khác.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về cơ sở dữ liệu : Microsoft SQL, MySQL, Oracle...
Hình thức
Quyền Lợi
1. Cơ hội phát triển bản thân
- Làm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn.
- Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển.
- Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng.
- Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng.
- Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.
2. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương: 21 M Gross
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng các ngày lễ…
- Được công ty thực hiện đầy đủ nghĩa vụ về bảo hiểm; phụ cấp nhà ở, xăng xe, ăn trưa, thai sản, con nhỏ, cưới hỏi, sinh nhật,...
- Định kỳ xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất theo đánh giá.
- Được hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc.
- Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.
3. Đời sống tinh thần phong phú
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển.
- Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm.
- Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên.
- Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.
- Hoạt động văn hóa thể thao đa dạng: câu lạc bộ bóng đá, gym, bơi lội, ...
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
