Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Drafting, reviewing, and negotiating various contracts, such as agreements with vendors, suppliers, partners, and contractors.
- Managing the contractual process, ensuring compliance with legal requirements, and mitigating legal risks.
- Managing all the licenses related to the business.
- Establishing and maintaining corporate governance policies and procedures for the company.
- Assisting in the development and implementation of internal policies and guidelines to ensure compliance and ethical practices.
- Ensuring compliance with relevant laws, regulations, and policies in travel industry. This includes monitoring changes in legislation and implementing necessary measures to maintain compliance.
- Identifying and assessing legal and regulatory risks that may impact.
- Overseeing dispute resolution processes and managing legal disputes, if any.
- Conduct legal research and analysis to support decision-making and provide guidance on legal implications.
- Conducting legal training sessions and workshops to educate staff and managers on legal and compliance matters. Keeping up-to-date with travel industry trends and best practices in legal and corporate affairs within the company.
- Perform other duties specified by Board of Director.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in Law; advanced degree preferred.
- At least 5+ years of work experience.
- Prior experience in managing a legal team.
- Relevant experience in legal and corporate affairs, preferably in the travel industry, is highly valuable.
- The ability to analyze complex legal issues, identify potential risks, and provide practical solutions is critical.
- Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to prioritize tasks are essential in this role.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Fluency in English
Hình thức
Quyền Lợi
- Bảo hiểm theo Luật Việt Nam.
- Đồng phục.
- Kiểm tra sức khỏe.
- Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
- Tăng lương, thi thăng cấp (mỗi năm một lần)
- Thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán, Lương tháng 13.
- Trợ cấp đi công tác.
- Trợ cấp Tiếng Nhật (nếu có)
- Nghỉ thường niên.
- Các khoản trợ cấp khác theo quy định công ty
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
