Mô Tả Công Việc
- Giám sát và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật, chính sách nội bộ trong hoạt động kinh doanh của công ty đặc biệt chú trọng đến lĩnh vực công lương, an toàn, tiêu chuẩn better work tại các nhà máy…
- Phát triển, triển khai và duy trì các chương trình, chính sách tuân thủ cho các lĩnh vực sản xuất may mặc
- Thực hiện đánh giá rủi ro tuân thủ và đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro
- Tiến hành kiểm tra nội bộ định kỳ để đảm bảo tuân thủ
- Soạn thảo và trình bày các báo cáo tuân thủ cho ban lãnh đạo
- Đào tạo nhân viên về các vấn đề tuân thủ và đạo đức kinh doanh
- Điều tra các trường hợp vi phạm tuân thủ và đề xuất biện pháp khắc phục
- Theo dõi các thay đổi về luật pháp, quy định liên quan đến ngành và cập nhật chính sách nội bộ
- Hỗ trợ làm việc với các bên đánh giá của khách hàng tại các nhà máy
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực
- Phụ cấp ăn trưa 35,000 VNĐ/ngày
- Miễn phí trà, cà phê, tủ lạnh, lò vi sóng
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, tết.
- Được hưởng tất cả chính sách phúc lợi từ Công ty (sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,....), BHXH, BHYT theo quy định luật hiện hành.
- Du lịch hè hàng năm.
- Môi trường năng động, chuyên nghiệp, hiện đại. Văn hóa làm việc cởi mở và thoải mái. Nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến.
- Địa điểm làm việc: 19-21, D5A khu biệt thự Vườn Đào, Phường Phú Thượng, Quận Tây Hồ, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 và 02 thứ 7/tháng, 8:30 AM đến 5:30 PM hằng ngày
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Yêu cầu tối thiểu từ 3 năm kinh nghiệm trở lên vị trí tương đương tại các nhà máy sản xuất may mặc
- Am hiểu luật lao động và các luật hiện hành liên quan
- Kỹ năng phân tích, đánh giá rủi ro tuân thủ
- Khả năng lập và trình bày báo cáo tuân thủ
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
- Tư duy phân tích, khả năng giải quyết vấn đề
- Chú ý đến chi tiết và có khả năng quản lý thời gian hiệu quả
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
Hình thức
Nhân viên chính thức
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.