Mô Tả Công Việc
Kiến thức vững về Digital MarketingQuản lý toàn bộ các hoạt động của phòng MarketingCó kĩ năng đào tạo và phát triển năng lực của đội ngũ trong team.Trực tiếp tham gia xây dựng và triển khai các chiến lược Marketing phát triển Employer Branding, Cùng với Ban giám đốc tham gia xây dựng AOP và ngân sách hằng năm của công ty. Theo dõi, giám sát và phát triển các kênh xã hội: Fanpage, Website, Youtube,...Thực hiện báo cáo phân tích hiệu quả của chiến dịch quảng cáo. Phân công, hướng dẫn, giám sát sản xuất, phát triển các ấn phẩm hình ảnh, video, postcard liên quan đến truyền thông, PR, giới thiệu sản phẩm, dịch vụ và kiến thức liên quan đạt KR Triển khai hoặc phối hợp triển khai các hoạt động hội thảo trực tuyến và trực tiếp nhằm giới thiệu sản phẩm, hình ảnh của Link Power đến các khách hàng tổ chức và cá nhân. Giám sát, kiểm soát quá trình thực hiện, cập nhật kết quả, thông tin khách hàng lên hệ thống CRM và quản lý dữ liệu nội bộ khác.Chủ động xây dựng các chương trình truyền thông. quản cáo phát triển sản phẩm, thương thiệu & thống nhất với Ban giám đốc, triển khai cho các team, thành viên trong phòng thực hiện.Thực hiện các báo cáo phân tích đánh giá thực hiện ngân sách quảng cáo, PR đạt vượt các mục tiêu được thống nhất.'Triển khai cập nhật thông tin lead và giám sát đầy đủ, rõ ràng kịp thời tình hình chuyển đổi lead thành học viên trên hệ thống CRM và file báo cáo tổng hợp chung, hàng tuần.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, QTNS,..Có 06 năm kinh nghiệm lĩnh vực MarketingNăng lực về Performance chiếm 70% và về Branding chiếm 30%Hoặc 03 năm kinh nghiệm đối với vị trí quản lí trở lênThông thạo các công cụ tin học văn phòng: Excel, Word, Power Point.Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành và khả năng giao tiếp khá.Kỹ năng xây dựng bảng biểu báo cáo và phân tích dữ liệu.Kỹ năng giao việc cho nhân viên và quản lí hiệu quả làm việc của cả phòng.Kỹ năng thiết lập mục tiêu đo lường mục tiêu của phòng theo định kỳ hằng tháng - quý - năm.Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và điều phối các hoạt động online và offline của công ty (Event, Sharing, Coffee Talks, Workshop, Webinar,…)Kỹ năng quản lý sự thay đổiKỹ năng quản lý, điều phối công việc và dự ánKỹ năng đào tạo (training) và huấn luyện (coaching) nghề nghiệp cho nhân viên cấp dưới.Luôn thể hiện đúng tầm vóc, đạo đức và chân dung của một nhà quản lý mà công ty mong đợi.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Tham gia các chế độ phúc lời đầy đủ theo quy định Nhà nước(BHYT, BHTN, BHXH)Môi trường thân thiện, con người hoà đồng, văn hoá công ty lành tính và luôn ghi nhận, vinh danh sự cống hiến, đóng góp của tất cả thành viên.Luôn luôn được các sếp Training, Coaching kỹ năng nghề nghiệpThưởng lễ, TếtTham các chương trình đào tạo phát triển năng lực Chuyên môn, Quản lí, Lãnh đạo do công ty tổ chức hoặc thỉnh giảng.Du lịch nghỉ mát hằng nămThường xuyên được tham gia các hoạt động gắn kết nhân viên (ăn uống, vui chơi, dùng cơm thân mật với toàn công ty,...)Được công ty tổ chức sinh nhật, các phúc lợi cơ bản khác: Hiểu hỷ, Ma chay, Tử tuất, Thai sản,…Được 12 ngày phép năm (theo số tháng làm việc tương đương)
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.