Mô Tả Công Việc
-Quản lý hoạt động tiếp thị
+ Xây dựng nhận thức về thương hiệu và sự phân biệt.
+ Chiến lược quốc gia/các chi nhánh.
+ Quản lý dự án đổi mới dịch vụ chất lượng từ lên kế hoạch, triển khai đến đánh giá.
+ Xây dựng cái nhìn tổng thể về khách hàng và người tiêu dùng với phân tích cạnh tranh để dự đoán cơ hội và tiềm năng.
+ Phát triển Tiếp thị Khách hàng
+ Tăng cường sự hiện diện và tầm nhìn thương hiệu trong các lĩnh vực khác nhau.
+ Hợp tác với Đội bán hàng/Đội vận hành để phát triển giải pháp cụ thể cho từng lĩnh vực và khách hàng, và tích hợp vào gói kích hoạt.
-Quản lý Kênh Truyền Thông
+ Khám phá / khảo sát nhiều kênh truyền thông và cơ hội khác nhau và định nghĩa công việc truyền thông hiệu quả, mục tiêu và ngân sách.
+ Phát triển chương trình truyền thông tích hợp từ lên kế hoạch, triển khai, giám sát đến đánh giá.
+ Xây dựng đội ngũ đối tác và đặt nguyên tắc cho tính nhất quán thương hiệu và tối ưu hóa nguồn lực.
-Dịch vụ quảng bá tiếp thị
+ Hợp tác với Trưởng Vận hành (hoặc Trưởng Bán hàng) để giáo dục Bộ phận Bán hàng về thông tin chi tiết/ Xu hướng/ Khảo sát Bán hàng.
+ Tạo ra giải pháp dịch vụ toàn diện dựa trên thông tin chi tiết cho từng lĩnh vực và xây dựng sự khác biệt, câu chuyện bán hàng và các tài liệu quảng cáo bao gồm cả đồng phục đội ngũ vận hành,
Yêu Cầu Công Việc
-Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc tiếp thị hoặc tương đương.
-Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan trong một công ty chuyên về máy bay không người lái, thiết bị công nghiệp hoặc máy móc, ưu tiên là B2B
-Ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý nhóm là bắt buộc.
-Kỹ năng và Kỹ thuật Yêu cầu:
+ Tiếng Anh kinh doanh và Tiếng Anh chuyên ngành/ Marketing English
+ Có kinh nghiệm tốt trong Truyền thông Tiếp thị là một lợi thế
+ Kỹ năng phân tích dữ liệu tốt
+ Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
+ Kỹ năng viết báo cáo và thuyết trình xuất sắc
+ Kỹ năng giao tiếp giỏi
+ Sử dụng thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint, v.v.
+ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức tốt, chú ý đến chi tiết và khả năng ưu tiên công việc và sử dụng thời gian hiệu quả
+ Người chín chắn, có khả năng làm việc dưới áp lực và đa nhiệm trong môi trường thay đổi, phải thể hiện khả năng làm việc với đội ngũ chức năng chéo.
+ Chủ động, thân thiện và tự chủ
+ Thái độ "có thể" với khả năng học nhanh.
+ Có khả năng thực hiện các chuyến công tác tại các chi nhánh của Công Ty tại Việt Nam và nước ngoài (nếu có)
Hình thức
Quyền Lợi
-Lương Thương lượng
-Trợ cấp Cơm trưa, điện thoại
-Công tác phí Khách sạn, vé máy bay, phương tiện di chuyển, ... duyệt bởi cấp quản lý.
-Bảo hiểm HX Sau khi hết thời gian thử việc
-Thời gian làm việc Thứ 2 – Thứ 6: 8:30am – 5:30pm, nghỉ trưa: 12pm – 1pm
-Nghỉ phép Dưới 2 năm: 12 ngày; 2 đến 5 năm: 16 ngày
-Nghỉ ốm Theo luật lao động Việt Nam
-Ngày nghỉ chung Theo thông báo nghỉ lễ Tết của Chính phủ Việt Nam
Mức lương
Từ 15 đến 20 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.