Middle PHP Developer (SaaS Product)

*** GIỚI THIỆU CHUNG: ・Rakus Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư từ RAKUS Co., Ltd. - công ty nổi tiếng hàng đầu tại Nhật Bản cung cấp các dịch vụ đám mây (SaaS), giúp các doanh nghiệp điều hành hoạt động của mình một cách nhanh chóng, tiện dụng nhất. ・ Vì vậy, bằng năng lực phát triển phần mềm của kỹ sư Việt Nam, chúng tôi muốn cải tiến sản phẩm càng ngày càng tốt hơn bằng cách nâng cấp nhiều phiên bản trong tương lai. Chúng tôi có số lượng khách hàng lớn nhất tại Nhật Bản trong nhiều lĩnh vực như: thanh toán chi phí và gửi email... ・Truy cập: https://rakus.com.vn/ để biết thêm thông tin. ★ MỤC TIÊU của công ty mẹ RAKUS Nhật Bản ・Tỷ lệ tăng trưởng kinh doanh là 30% mỗi năm. Điều này được hiện thực hóa từ năm 2018 đến năm 2022! ・Trong vòng 10 năm nữa, RAKUS sẽ trở thành một công ty mà mọi người đều biết đến nhiều như Honda và Toyota. (Đó là một mục tiêu lớn, nhưng chúng tôi tin chắc có thể đạt được nó và chúng tôi - những người Việt Nam và người Nhật Bản - đang làm việc chăm chỉ để đạt mục tiêu.) ★ Rakus Việt Nam là công ty như thế nào? ・Chúng tôi cung cấp và liên tục nâng cao các chức năng mới cho các sản phẩm SaaS để khách hàng tiếp tục sử dụng dịch vụ một cách hài lòng. ・Sự phát triển liên tục của Rakus Việt Nam đang được thực hiện với sự hợp tác của trụ sở chính tại Nhật Bản, bao gồm: Phát triển tính năng mới và đối ứng EOL (End of Life) ・Là một kỹ sư phát triển Web application, bạn sẽ đạt được những điều sau, khi làm việc tại Rakus Việt Nam: - Có thể cập nhật các phiên bản mới nhất của các công nghệ cơ bản như Java/PHP. - Làm quen với các công nghệ liên quan đến các yêu cầu phi chức năng, như là nâng cao hiệu suất và bảo mật theo yêu cầu của SaaS. Ví dụ: Sản phẩm Raku Raku Seisan đang được sử dụng bởi trên 10.000 công ty và với số lượng người dùng trên 1.000.000 users. Đây là Hệ thống thanh toán chi phí có lượng người dùng No1 tại Nhật Bản. - Chúng tôi cần các kỹ sư tài năng phát triển cùng với công ty bằng cách sử dụng công nghệ hỗ trợ một hệ thống quy mô lớn như vậy. - Bạn có thể tập trung vào hệ thống lớn một cách chuyên sâu và liên tục phát triển, thay vì làm các dự án riêng lẻ. Từ đó, bạn có thể cải thiện và nâng cao trình độ. - Vì chúng tôi phát triển các hệ thống với quy mô lớn như trên, chúng tôi cần những thành viên có tinh thần teamwork tốt. ・Đặc biệt, Rakus Việt Nam có một nền văn hóa doanh nghiệp giúp dễ dàng hiện thực hóa phong cách phát triển không ngừng nêu trên. ・Cơ chế thăng chức, tăng lương: - Rakus Việt Nam đánh giá năng lực 6 tháng/lần, và có nhiều mô hình thăng chức tiếp theo sau 4 đến 6 lần đánh giá. - Vì vậy, chúng tôi mong muốn các thành viên làm việc lâu dài trong 2 đến 3 năm, phát triển, cải thiện kỹ năng của bạn và thăng chức sang vị trí tiếp theo. - Mức lương tại Rakus Việt Nam được tính dựa theo cấp bậc và có sự chênh lệch lớn dựa vào từng cấp bậc. Điều này cũng phản ánh rằng công ty mong đợi sự phát triển của bạn trong tương lai. ・Văn hóa doanh nghiệp tại Rakus Việt Nam: Coi trọng nhân viên - Cấp trên luôn hỗ trợ cấp dưới cải thiện các kỹ năng công việc và kỹ năng mềm để nhân viên dễ dàng nâng lên thứ hạng tiếp theo. Luôn lắng nghe những lo lắng của nhân viên thông qua những buổi họp 1-1 để không một ai phải nghỉ việc.　　　　　 - Ngoài ra, nhân viên còn được đào tạo bên ngoài các kỹ năng mềm cần thiết để thăng tiến trong công việc như tư duy logic và kỹ năng giải quyết vấn đề. - Rakus Việt Nam luôn coi trọng việc chăm sóc từng nhân viên nên sẽ không đặt nặng việc phải tăng số lượng nhân viên. Mỗi head office hay chi nhánh của chúng tôi có tối đa khoảng 50 đến 60 người. Mọi người luôn hòa thuận với nhau và trở thành bạn bè, đôi khi cũng giống như một mối quan hệ gia đình. ・ Nguyên tắc hành động của Rakus Việt Nam gồm 6 VALUES - 6 VALUES là các “phương châm hành động”, gồm: Quality First, Challenge, Deep Thinking, One For All - All For One, Active Communication, Fast Resulting. - Tất cả nhân viên Rakus Việt Nam đều đồng quan điểm và cùng hướng đến hành động theo quy tắc ứng xử này. - Mỗi quý một lần, công ty sẽ trao giải thưởng MVP về Value cho những nhân viên đã có hành động nổi bật để đạt được các giá trị trên, trở thành hình mẫu cho tập thể. ★ Bạn có muốn trở thành thành viên của Rakus và cùng nhau phát triển không? ---- Bạn là một mảnh ghép hoàn hảo của Rakus Việt Nam, nếu bạn: ・Có mong muốn gắn bó lâu dài (ít nhất 3 năm trở lên) ・Có thể hợp tác làm việc với các thành viên xung quanh (Cấp trên, đồng nghiệp), cảm thấy thành tựu khi làm việc cùng nhau. ・Là người cầu tiến, học hỏi đồng nghiệp xung quanh và có mong muốn cải thiện, nâng cao trình độ của mình. ・Là người đồng quan điểm với các giá trị của RV và đã từng thực hiện những hành động như vậy trong công ty cũ. ・Có sự tập trung và muốn tìm hiểu sâu về một hệ thống. ---- Bên cạnh đó, chúng tôi rất tiếc khi phải nói rằng bạn chưa phù hợp với Rakus Việt Nam, nếu: ・Bạn đang tìm một công việc để nâng cao kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết trong hiện tại, và sẽ không gắn bó lâu dài với Rakus sau khi bạn đặt được mục tiêu này. ・Bạn nghĩ mình phù hợp với làm việc độc lập hơn là làm việc với tập thể. ・Bạn muốn làm việc tại nhà. ・Bạn có xu hướng thích trải nghiệm môi trường mới, công việc mới hoặc công nghệ mới hơn là nhìn lại kết quả mà mình đã làm được. ・Bạn có xu hướng thích làm việc trong một công ty lớn, nhiều nhân viên.