Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ Nhân viên bán hàng nhằm thực hiện các mục tiêu về tăng trưởng và doanh số hàng năm. Tham gia phát triển và triển khai các chiến dịch bán hàng tại khu vực phụ trách
2. Tìm hiểu nhu cầu KH và thông tin thị trường để tạo nguồn KH tiềm năng trong khu vực được giao. Bồi đắp hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm hiệu quả nhất cũng như các thức làm việc với từng phân khúc khách hàng
3.Ghi lại thông tin KH và các tham số đo lường năng suất, phục vụ mục đích phân tích và báo cáo năng suất.
Tuân thủ các chính sách và qui định nội bộ và bên ngoài (với các nhân và đội nhóm phụ trách)
4.Đánh gía kết quả làm việc của các NVBH so với chỉ tiêu và huấn luyện cá nhân cũng như nhóm để cải thiện kết quả làm việc.
5.Giám sát chặt chẽ và tìm kiếm cơ hội cải thiện năng suất, phát triển kinh doanh
Quản lý việc lựa chọn nhân sự và giám sát lộ trình phát triển sự nghiệp của các NVBH
6.Báo cáo Quản lý về các công việc hàng ngày và các vấn đề cần sự chú ý của Quản lý cấp cao
7.Thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm khác theo phân công của cấp quản lý
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Tây Ninh, Long An
Yêu Cầu Công Việc
A. Năng lực, kiến thức, kinh nghiệm
- Tốt nghiệp trung cấp các ngành kinh tế, tài chính tín dụng, ngoại thương, maketing, các ngành liên quan hoặc tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành khác.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng
-Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ của đơn vị
B.Năng lực, kỹ năng chuyên môn
1.Kiến thức về đối thủ cạnh tranh
2.Kỹ năng thuyết phục khách hàng
C. Năng lực Kỹ năng mềm
-Tinh thần trách nhiệm
-Khả năng làm việc hướng tới kết quả
-Tính liêm trực trong công việc
-Khả năng lập kế hoạch và tổ chức
-Khả năng đánh giá và ra quyết định
-Khả năng giải quyết vấn đề
-Khả năng lãnh đạo
Hình thức
Quyền Lợi
- Chế độ phúc lợi: Đóng BHXH, BHYT,...
- Thưởng lương tháng 13,14 ( theo tình hình kinh doanh)
- Được đào tạo
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
