Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Quản lý các hoạt động về nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo, xây dựng các quy chế, chính sách về lao động, đánh giá năng lực làm việc…
- Lập báo cáo về hoạt động nhân sự cho lãnh đạo và cơ quan công quyền.
- Hỗ trợ Ban lãnh đạo giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.
- Phụ trách mảng pháp chế của Công ty.
- Phối hợp và giải quyết các vấn đề liên quan tới bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác cho người lao động
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Lập báo cáo về hoạt động nhân sự cho lãnh đạo và cơ quan công quyền.
- Hỗ trợ Ban lãnh đạo giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh.
- Phụ trách mảng pháp chế của Công ty.
- Phối hợp và giải quyết các vấn đề liên quan tới bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các quyền lợi khác cho người lao động
Yêu Cầu Công Việc
- Nam, tuổi từ 28 đến 35. Tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân Lực.
- Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
- Hiểu biết về pháp luật.
- Yêu thích công việc nhân sự.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
- Nhanh nhẹn, chịu được áp lực công việc.
- Hiểu biết về pháp luật.
- Yêu thích công việc nhân sự.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương thỏa thuận
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và pháp luật
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty và pháp luật
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
