{NESTA HOTEL - ĐÀ NẴNG} TRƯỞNG BỘ PHẬN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• - Triển khai, kiểm soát việc thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng và định biên được duyệt, đảm bảo đáp ứng yêu cầu nguồn lực

- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng các vị trí quan trọng của công ty

- Đề xuất bổ nhiệm /miễn nhiệm /luân chuyển cán bộ và hoặc cung cấp thông tin, thẩm định thông tin về nhân sự theo yêu cầu của Lãnh đạo để phục vụ công tác điều động /luân chuyển

- Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

- Tổ chức thực hiện chính sách nhân sự

- Tổ chức thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, kỷ luật

- Tổ chức triển khai, kiểm soát thực hiện công tác quản lý hồ sơ của CBNV Công ty

- Tổ chức thực hiện các hoạt động phát triển Văn hóa doanh nghiệp

- Truyền thông cho CBNV về các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định nhân sự nội bộ, pháp luật lao động có liên quan

- Chỉ đạo việc xây dựng /điều chỉnh ngân sách (nhân sự và hoạt động) định kỳ theo chủ trương của Công ty và phù hợp với nhu cầu, tình hình thực tế

- Quản lý, kiểm soát ngân sách nhân sự đảm bảo chi đúng, tiết kiệm

- Công tác hành chính: Văn thư lưu trữ, CĐ, sự kiện...