new

1. Quản lý, điều hành, phân bổ công việc cho nhân viên cấp dưới.
2. Tham mưu xây dựng nội quy, chính sách nhân sự, các quy trình làm việc, chính sách khen thưởng, sơ đồ tổ chức Công ty...
3. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch tuyển dụng- đào tạo, phát triển nguồn nhân lực; tham mưu việc thực hiện việc tuyển dụng , đề bạt, luân chuyển, kỷ luật, sa thải, thôi việc và phân công trách nhiệm, quyền hạn các vị trí công việc.
4. Quản lý và cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác: lưu trữ và bảo mật hồ sơ cá nhân hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật... của nhân iên toàn Công ty.
5. Quản lý công tác giải quyết các thủ tục về BHXH, chấm công- tính lương, thuế thu nhập cá nhân đối với nhân viên cấp dưới.
6. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu.
7. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.