Nhân Sự Tổng Hợp / HR Generalist / Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp Thu Nhập Đến 20tr

HR Generalist chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của nhân sự, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, tiền lương, quan hệ lao động và phát triển văn hóa công ty.A. Tuyển dụng & Đào tạoTham gia lập kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo cung cấp nhân sự kịp thời cho các bộ phận.Trực tiếp thực hiện các bước tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các bộ phận để đánh giá ứng viên.Quản lý quá trình onboarding, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, nâng cao nghiệp vụ cho nhân viên.B. Quản lý hồ sơ nhân sự & Hợp đồng lao độngTheo dõi, cập nhật hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chuyển, bổ nhiệm.Quản lý thông tin nhân viên trên hệ thống nhân sự.Đảm bảo các hợp đồng lao động được ký kết và gia hạn đúng quy định.C. Quản lý chấm công, tiền lương & phúc lợiTheo dõi, tổng hợp công, phép, tăng ca của nhân viên.Hỗ trợ quá trình tính lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.Giải quyết các chế độ chính sách như thai sản, ốm đau, trợ cấp thất nghiệp.Hỗ trợ triển khai các chương trình phúc lợi nhân viên: bảo hiểm sức khỏe, thưởng lễ tết, du lịch công ty.D. Quan hệ lao động & Phát triển văn hóa doanh nghiệpĐảm bảo công ty tuân thủ các quy định của Luật lao động, giải quyết các vấn đề liên quan đến tranh chấp lao động.Hỗ trợ xây dựng quy trình làm việc, nội quy lao động, chính sách nhân sự.Lắng nghe, giải quyết khiếu nại của nhân viên, đề xuất các giải pháp cải thiện môi trường làm việc.Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, team building, sự kiện nội bộ.E. Hỗ trợ các công tác hành chínhHỗ trợ quản lý văn phòng, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm.Quản lý tài sản công ty, hỗ trợ tổ chức sự kiện, hội thảo.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.