Nhân sự tổng hợp

Tuyển dụng:

• Quản lý các tài khoản tuyển dụng của công ty và đăng tin tuyển dụng trên các kênh
• Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ theo tiêu chí tuyển dụng đã đề ra
• Liên hệ phỏng vấn qua điện thoại, lên lịch phỏng vấn
• Đón tiếp và hỗ trợ ứng viên khi đến phỏng vấn
• Hoàn thiện thủ tục và tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, cập nhật data ứng viên.

C&B:

• Thực hiện việc chấm công, tính lương hàng tháng cho NV toàn cty và cộng tác viên (khoảng 80-100 nhân sự HCM và HN).
• Tính thuế TNCN, làm các thủ tục giảm trừ gia cảnh, phối hợp với bộ phận Kế toán quyết toán thuế cuối năm.
• Thực hiện công tác BHXH hàng tháng: báo tăng/giảm/điều chỉnh lương, chức vụ,…
• Thực hiện công tác công đoàn hàng tháng: thu/chi các chế độ công đoàn.
• Thực hiện khảo thị trường, đề xuất chính sách lương, phúc lợi của công ty cho phù hợp để tăng phúc lợi và lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
• Cập nhật và phổ biến các quy định, chính sách pháp luật về tiền lương, BHXH, thuế TNCN cho NV toàn cty.

Các công việc khác:

• Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động,…
• Quản lý hệ thống thông tin nhân sự trên phần mềm HRM
• Đề xuất các chương trình hoạt động nội bộ nhằm tăng sự gắn kết giữa nhân viên và Công ty cũng như thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên.
• Phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện, hội nghị, hội họp, vui chơi giải trí,…
• Phối hợp và tham gia triển khai các chương trình đào tạo cho nhân viên mới, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ.
• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.