Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng (50%): 2-3 nhân sự/ tháng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên được duyệt.
Phối hợp với các phòng ban đánh giá nhân sự mới & định kỳ.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển hay chấm dứt HĐLĐ theo chỉ thị.
Phối hợp với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự và đảm bảo tuyển dụng hiệu quả.
Chấm công, tính lương cho nhân viên
Đề xuất và phối hợp thực hiện các chế độ đãi ngộ, phúc lợi, chính sách thưởng - phạt cho nhân viên.
Làm việc trực tiếp với cơ quan BHXH, thực hiện các nghiệp vụ chính sách BHXH, BHYT cho nhân viên.
Xây dựng nội quy, quy trình, quy định,... của công ty.
Lưu trữ hồ sơ, giấy tờ pháp lý cho công ty.
Làm việc với cơ quan nhà nước về các vấn đề liên quan đến pháp lý của công ty.
Kiểm soát chi phí mua sắm văn phòng phẩm và đồ dùng