Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng & Quản lý hồ sơ Nhân sự
· Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, phỏng vấn, theo dõi thử việc.
· Triển khai onboarding và training hội nhập; quản lý định biên – hồ sơ – hợp đồng.
· Xây dựng & rà soát JD các vị trí; cập nhật HĐLĐ và quy định liên quan.
· Quản lý hồ sơ, master list, thâm niên, hợp đồng.
2. Quản lý C&B (Lương – Thưởng – Phúc lợi)
· Vận hành chấm công – bảng lương – phụ cấp – BHXH – thuế TNCN.
· Tổng hợp công – phép – thưởng phạt, đối chiếu lương hàng tháng.
3. Văn hoá nội bộ
· Tổ chức sinh nhật, lễ tết, team buiding; duy trì văn hoá “Trẻ – Gắn kết – Chủ động”.
· Giải đáp thắc mắc & hỗ trợ nhân viên.
4. Hành chính - Admin
· Soạn thảo – ban hành – lưu trữ văn bản.
· Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, chi phí vận hành, thanh toán định kỳ
· Báo cáo nhân sự tuần/tháng/quý cho quản lý & BOD.
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan.
· Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm HR nội bộ (ưu tiên môi trường retail).
· Thành thạo Excel – Word – PowerPoint; khả năng lập báo cáo & theo dõi KPI.
· Tính cách: cẩn trọng – logic – trung thực – chủ động – tinh thần phục vụ nội bộ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc: Năng động, trẻ trung và sáng tạo.
- Thưởng: Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
- Phúc lợi: Bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định.
- Ưu đãi nội bộ: Cơ hội mua hàng với giá ưu đãi đặc biệt.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
![[SILVERLAND YEN] - Reservation Officer/ Nhân viên Đặt phòng](https://cdn.timviecnhanh.com/asset/home/img/employer/57fdb4eb2dd62_1476244715_140x140.jpg)
