Mô Tả Công Việc
- Quản lý, lập kế hoạch, mua sắm, phân bổ tài sản, thiết bị, vật tư và quản lý việc vệ sinh văn phòng;
- Sao chép, in ấn, lưu trữ, sắp xếp hồ sơ giấy tờ của Công Ty;
- Trực điện thoại, tiếp nhận và gửi thư từ, email;
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện liên hoan, du lịch, team building, hội thảo, cuộc họp của Công Ty;
- Thực hiện đăng ký mã số thuế, chấm công, tính lương, các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm, chế độ cho người lao động;
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự và quản lý hồ sơ nhân sự;
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
- Hỗ trợ giải quyết các thắc mắc và khiếu nại liên quan đến vấn đề nhân sự;
- Quản lý và vận hành website và các trang mạng xã hội của Công Ty;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Luật sư Điều hành/Hội đồng Luật sư Thành viên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị - Luật, Quản trị Nhân sự, Kế toán;
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về HCNS, chấm công, tính lương;
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, quản lý thời gian, tư duy logic, thành thạo tin học văn phòng;
- Sử dụng tốt tiếng Anh (đặc biệt khả năng nói và viết);
- Trung thực, linh hoạt, siêng năng, cẩn thận, có trách nhiệm cao với công việc.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực;
- Được hưởng đầy đủ chính sách lương, thưởng của Công Ty;
- Chăm sóc sức khỏe và du lịch mỗi năm;
- Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài;
- Tham gia BHXH + BHYT + BHTN + Công Đoàn theo quy định;
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.