Mô Tả Công Việc
a. Công tác chấm công, làm lương:
- Thực hiện chấm công và tổng hợp chấm công.
- Tính toán lương: khối sale trở lên ngành hàng toàn quốc + khối văn phòng….
- Giải quyết thắc mắc của CBNV về chấm công, tính lương, BHXH, TPBank Care và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV.
b. Thuế thu nhập cá nhân:
- Đăng ký mã số thuế cá nhân cho CBNV Công ty khi CBNV chưa có MST.
- Đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh cho CBNV nếu phát sinh
- Tổng hợp, lên tờ khai thuế thu nhập cá nhân hàng tháng/ năm gửi phòng TCKT.
c. Bảo hiểm xã hội
- Khai báo tăng /giảm bảo hiểm hàng tháng.
- Quản lý sổ BHXH/ thẻ BHYT NLĐ
- Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn, hưu trí, tử tuất…
d. Nhân sự tổng hợp/ quan hệ lao động
- Quản lý thông tin, hồ sơ cá nhân của người lao động.
- Thực hiện các thủ tục quan hệ lao động: Xử lý các vấn đề liên quan tới các công việc: ký kết/thanh lý HĐLĐ/giải quyết nghỉ phép/các chế độ nghỉ cho NLĐ/tạm hoãn HĐLĐ/giải quyết cho thôi việc.
- Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương và các chế độ cho CBNV.
- Quyết định/ giấy tờ khác liên quan đến nhân sự tổng hợp
e. Thưởng, phúc lợi khác
- Tiếp nhận và thanh tóan các chế độ phúc lợi cho CBNV theo Quy định về Chế độ phúc lợi của Công ty
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.
f. Công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Thực hiện chấm công và tổng hợp chấm công.
- Tính toán lương: khối sale trở lên ngành hàng toàn quốc + khối văn phòng….
- Giải quyết thắc mắc của CBNV về chấm công, tính lương, BHXH, TPBank Care và các chế độ phụ cấp, phúc lợi liên quan đến quyền lợi của CBNV.
b. Thuế thu nhập cá nhân:
- Đăng ký mã số thuế cá nhân cho CBNV Công ty khi CBNV chưa có MST.
- Đăng ký người phụ thuộc giảm trừ gia cảnh cho CBNV nếu phát sinh
- Tổng hợp, lên tờ khai thuế thu nhập cá nhân hàng tháng/ năm gửi phòng TCKT.
c. Bảo hiểm xã hội
- Khai báo tăng /giảm bảo hiểm hàng tháng.
- Quản lý sổ BHXH/ thẻ BHYT NLĐ
- Tiếp nhận và hướng dẫn CBNV hoàn thiện hồ sơ thanh toán chế độ Bảo hiểm. Làm thủ tục với Cơ quan BHXH để giải quyết các chế độ BHXH cho CBNV (ốm đau, thai sản, tai nạn, hưu trí, tử tuất…
d. Nhân sự tổng hợp/ quan hệ lao động
- Quản lý thông tin, hồ sơ cá nhân của người lao động.
- Thực hiện các thủ tục quan hệ lao động: Xử lý các vấn đề liên quan tới các công việc: ký kết/thanh lý HĐLĐ/giải quyết nghỉ phép/các chế độ nghỉ cho NLĐ/tạm hoãn HĐLĐ/giải quyết cho thôi việc.
- Thực hiện thủ tục điều chỉnh lương và các chế độ cho CBNV.
- Quyết định/ giấy tờ khác liên quan đến nhân sự tổng hợp
e. Thưởng, phúc lợi khác
- Tiếp nhận và thanh tóan các chế độ phúc lợi cho CBNV theo Quy định về Chế độ phúc lợi của Công ty
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau…) cho CBNV của Công ty.
f. Công việc khác theo phân công của trưởng bộ phận.
Yêu Cầu Công Việc
• Có năng lực phân tích, đề xuất
• Có kiến thức tổng quát và có khả năng giao tiếp với mọi người.
• có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có kỹ năng sử dụng các thiết bị văn phòng
• Có khả năng phán đoán, xử lý tình huống nhạy bén, tư duy mạch lạc rõ ràng. Có khả năng phân tích, tổng hợp.
• Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại…
• Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, quyết đoán
• Có tư cách, phẩm chất tốt
• Khả năng giao tiếp, thuyết phục người khác
• Khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và xử lý các bất đồng, xung đột trong tổ chức.
• Lập kế hoạch và sắp xếp công việc.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
• Có kiến thức tổng quát và có khả năng giao tiếp với mọi người.
• có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có kỹ năng sử dụng các thiết bị văn phòng
• Có khả năng phán đoán, xử lý tình huống nhạy bén, tư duy mạch lạc rõ ràng. Có khả năng phân tích, tổng hợp.
• Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng như máy photo, fax, điện thoại…
• Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, quyết đoán
• Có tư cách, phẩm chất tốt
• Khả năng giao tiếp, thuyết phục người khác
• Khả năng duy trì, thiết lập các mối quan hệ và xử lý các bất đồng, xung đột trong tổ chức.
• Lập kế hoạch và sắp xếp công việc.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương tháng 13
- Được hưởng các quyền lợi về lương bổng, phúc lợi… theo đúng Điều lệ và các Quy định của Công ty tương đương với chức danh này
- Được cung cấp tài sản - công dụ dụng cụ, văn phòng phẩm phù hợp;
- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo… về lĩnh vực có liên quan
- Được hưởng các quyền lợi về lương bổng, phúc lợi… theo đúng Điều lệ và các Quy định của Công ty tương đương với chức danh này
- Được cung cấp tài sản - công dụ dụng cụ, văn phòng phẩm phù hợp;
- Được tham dự các khóa đào tạo, hội thảo… về lĩnh vực có liên quan
Mức lương
Từ 7 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.