Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tính lương hàng tháng cho người lao động bao gồm kiểm tra đối chiếu bảng chấm công để đảm bảo không có sai sót về dữ liệu.
- Kiểm soát kế hoạch nhân sự trong tháng của các công trình được phân công phụ trách đảm bảo chi phí nhân sự không vượt quá kế hoạch đề ra.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, chế độ cho người lao động (thủ tục thăm hỏi hiếu/hỷ, Bảo hiểm tai nạn 24/24 , Bảo hiểm xã hội, theo dõi bảo hiểm sức khỏe...)
- Lưu trữ hồ sơ giấy tờ theo đúng quy định của doanh nghiệp và các yêu cầu pháp lý (đặc biệt là hồ sơ lương, hồ sơ nhân viên, …)
- Phụ trách làm HDLD, phụ lục HDLD cho nhân viên mới và tái ký, lập offer lương, hợp đồng học việc và hợp đồng thời vụ...
- Thực hiện các công việc về giấy tờ biểu mẫu (công văn, quyết định, các văn bản pháp luật…)
- Phụ trách cấp phát đồng phục cho nhân viên toàn công ty.
- Cung cấp dữ liệu khi kiểm toán cho nội bộ và các phòng ban khác.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công cấp trên.
- Kiểm soát cost hàng tháng, hàng ngày
Yêu Cầu Công Việc
- Bằng cấp cao đẳng/đại học về ngành nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Có trên 2 năm kinh nghiệm trở lên.
- Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hòa đồng, kết nối mọi người
- Ngoại hình chuyên nghiệp, dễ nhìn.
- Thành thao vi tính văn phòng và phần mềm nhân sụ.
Hình thức
Quyền Lợi
- Lương tùy theo năng lực và kinh nghiệm có thể thỏa thuận khi phỏng vấn.
- Các chế độ theo quy định Luật Lao động Việt Nam.
- Tháng lương thứ 13.
- Phụ cấp Ăn trưa.
- Tuần làm việc từ T2-T6 và 2 ngày T7 trong tháng
- Được tạo điều kiện tham gia đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ.
Mức lương
Từ 9 đến 12 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
