Mô Tả Công Việc
Quản lý mảng lương Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, các biện pháp kỷ luật và các tài liệu liên quan đến lương.Giám sát việc chấm công và đảm bảo tuân thủ nội quy lao động của nhân viên.Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca và làm việc ngoài giờ của nhân viên.Làm việc với ngân hàng để thiết lập hồ sơ và cung cấp thẻ ATM cho nhân viên nhận lương.Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng của công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và thị trường.Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.Theo dõi và cập nhật các quy định về lương thưởng của nhà nước.Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng.Mảng thuếTư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.Xác định danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) để tạo hóa đơn thu nộp thuế.Hướng dẫn nhân viên về hồ sơ và quy trình đăng ký thuế TNCN.Tạo và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.Tổng hợp và quản lý dữ liệu thuế TNCN hàng tháng.Lập báo cáo thuế TNCN hàng năm.Tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.Hỗ trợ người lao động hoàn thuế thu nhập cá nhân.Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước.Mảng bảo hiểm Lập hồ sơ và nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.Theo dõi và cập nhật các quy định về bảo hiểm của nhà nước.Hỗ trợ người lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm.Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công từ cấp trên.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, Kế toán, QTKD, Luật....Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương.Giới tính: Nam/Nữ; Hiểu biết trong lĩnh vực quản trị nhân sự, chế độ phúc lợi, am hiểu Luật Lao động.Có năng lực, phối hợp với ban lãnh đạo và các bộ phận khác liên quan.Kỹ năng tổng hợp và tổ chức dữ liệu thông tin có tính hệ thống, tư duy logic tốt.Ky năng giao tiếp đàm phán tốt.Kỹ năng văn phòng tốt.
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
Hình thức
Full-time
Quyền Lợi
Quyền lợi
Lương: Trên 10 – 14 triệu (Thỏa thuận trong phỏng vấn);Các quyền lợi khác theo quy định của Pháp luật và Công ty ...Cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài với công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.