Nhân Viên Content Creator (Executive)

Yêu cầu ứng viên LƯU Ý: Những CV ghi chung chung thường không thu hút được sự chú ý của HR nên sẽ rất đáng tiếc khi có thể bỏ sót ứng viên. Công ty VietMoz đề xuất ứng viên nên điều chỉnh thông tin trong CV, thay vì viết CV bằng các công việc mà bất kỳ CV nào cũng ghi, hãy ghi những điều bạn đã làm được, hoặc mô tả điều bạn học được qua mỗi công việc bạn tham gia.TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN VÀ KINH NGHIỆMYêu cầu 3 năm kinh nghiệm tương đương (hoặc các vị trí liên quan như Copywriter, Content Creator). Ứng viên ít kinh nghiệm có portfolio tốt vẫn được xem xét.Nắm vững các khái niệm cơ bản về Thương hiệu, Marketing, truyền thôngAm hiểu quy định các nền tảng mạng xã hội phổ biến.Hiểu về kiến thức ngành Nha khoa (nếu tham gia dự án do Công ty phát triển) KỸ NĂNGViết sáng tạo: Có khả năng viết nội dung thú vị, đa dạng phong cách viết.Biên tập và chỉnh sửa nội dung: Biết cách kiểm tra, tối ưu nội dung về mặt ngữ pháp, cấu trúc và thông điệp.Kỹ năng nghiên cứu: Tìm kiếm, tổng hợp thông tin nhanh chóng và chính xác từ nhiều nguồn để xây dựng nội dung chất lượng.Sáng tạo: Luôn có ý tưởng mới lạ, bắt kịp xu hướng thị trường và mạng xã hội.Thành thạo ứng dụng CapCut, Canva và các công cụ A.IHiểu rõ về Insights, biết cách triển khai nội dung có Idea.Hiểu biết về Viral Content. Biết tạo ra câu chuyện, đa dạng cách kể chuyện.Giao tiếp: Khả năng trình bày ý tưởng rõ ràng, làm việc nhóm hiệu quả và tương tác với các phòng ban khác.Quản lý thời gian: Lập kế hoạch và hoàn thành công việc đúng deadline.Biết thiết lập mục tiêu và làm việc theo kế hoạch YÊU CẦU VỀ THÁI ĐỘ VÀ TÍNH CÁCHTư duy đổi mới: Không ngại thử nghiệm, cải tiến nội dung để đạt hiệu quả tốt hơn.Tinh thần trách nhiệm: Cam kết hoàn thành công việc với chất lượng cao.ĐẶC BIỆT YÊU CẦU: Giao tiếp cởi mở - dứt điểm. Tư duy phản biện tốt.