Mô Tả Công Việc
- Phân tích nhu cầu đạo tạo của các phòng ban tại công ty
- Xây dựng các kế hoạch đào tạo, kịch bản và nội dung đào tạo cho tấc cả các phòng ban được phân công theo chức năng công việc
- Trực tiếp đào tạo các khóa kỹ năng mềm cho nhân viên các phòng ban được phân công
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo
- Thực hiện phân tích đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp
- Thực hiện các báo cáo sau đào tạo và báo cáo khác đúng thời gian theo yêu cầu của cấp quản lý,...
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/nữ từ 27 - 35 tuổi, kinh nghiệm chuyên môn 1-2 năm
- Năng động, vui vẻ, hòa đồng
- Đào tạo trực quan, thực tế trải nghiệm là chính,...
Địa chỉ làm việc: 307 Hùng Vương, Phường 9, Quận 5
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Review lương 2 lần/năm
- Thưởng lễ, tết theo quy định (lương tháng 13)
- Tham gia BHXH theo quy định
- Du lịch hàng năm (trong và ngoài nước)
- Hoạt động thể thao ( đá bóng, cầu lông,… )
- Sự kiện nội bộ, hoạt động teambuiding,...
- Được đào tạo hổ trợ kiến thức chuyên môn, kỹ thuật chuyên ngành.
Mức lương
Từ 10 đến 15 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.