Nhân viên Đào tạo

- Thực hiện công tác đào tạo quy trình nhân sự, nội quy công ty.

- Lập kế hoạch đào tạo cho từng đối tượng lao động phù hợp với nhu cầu phát triển sản xuất định kỳ trình lãnh đạo phòng và các cấp có thẩm quyền.

- Hỗ trợ và hướng dẫn các phòng ban thực hiện các khóa đào tạo theo đúng quy trình của công ty

- Đề xuất lựa chọn, đánh giá các đơn vị/ tổ chức hoặc chuyên gia đào tạo.

- Liên hệ với các đơn vị đào tạo nhằm xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu sản xuất, phát triển của công ty.

- Tổ chức, phối hợp và giám sát các chương trình đạo tạo (chuẩn bị về thời gian, địa điểm, tài liệu, giảng viên, các công cụ dùng cho việc đào tạo theo yêu cầu của từng khóa đào tạo chi tiết).

- Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo đánh giá kết đào tạo trình ban lãnh đạo.

- Thực hiện chương trình quản lý tài năng.

- Phổ biến các đinh hướng đào tạo cho các bộ phận.