Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo hàng năm.
- Phối hợp với các phòng ban trong công ty thu thập nhu cầu đào tạo, triển khai, thực hiện kế hoạch đào tạo, huấn luyện nội bộ và bên ngoài.
- Thực hiện đào tạo cho nhân viên mới và các hoạt động đào tạo nội bộ & bên ngoài về các kỹ năng, khóa học cần thiết cho công nhân viên.
- Theo dõi hiệu quả đào tạo sau mỗi khoá học và thu thập ý kiến đánh giá của học viên để cải thiện cách tổ chức, giảng dạy.. cho khoá học tiếp theo.
- Lưu trữ tài liệu, hồ sơ đào tạo.
- Lê kế hoạch, tổ chức, thực hiện và giám sát các chương trình gắn kết nội bộ.
- Hỗ trợ người lao động tiếp nhận, giải đáp thắc mắc về toàn bộ các vến đề liên quan chính sách, quy định pháp luật về công tác nhân sự: Nội quy lao động, qui định, chế độ chính sách,....
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, luật hoặc ngành nghề liên quan,...
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại nhà máy sản xuất
- Có kinh kinh nghiệm đứng lớp đào tạo và yêu thích công việc đào tạo
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán.
- Có khả năng đánh giá, phân tích và xử lý tình huống.
- Tính chủ động: sẵn sàng chịu trách nhiệm và thử thách.
- Có kỹ năng thuyết trình
- Khả năng thích ứng, linh hoạt: sẵn sàng cho sự thay đổi tại môi trường công việc đa dạng.
- Phong cách chuyên nghiệp, gọn gàng, nghiêm túc.
- Tiếng anh giao tiếp là một lợi thế
Hình thức
Quyền Lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.