nhân viên điều độ sản xuất

Mô tả công việc

• Phụ trách điều độ tại phân xưởng công nghệ.
• Hàng ngày căn cứ vào kế hoạch sản xuất tuần, thông báo sản xuất (nếu có), ghi kế hoạch sản xuất ngày tại: Sổ giao ca,các bảng kế hoạch sản xuất tại phân xưởng.
• Theo dõi thực hiện đúng kế hoạch sản xuất của các máy đặc biệt các máy bắt buộc sản xuất. Ghi chép sự cố về: Máy, khuôn, công nghệ, báo lại cho phó Quản đốc hoặc Quản đốc biết để khắc phục kịp thời quay lại sản xuất sớm nhất hoặc đẩy kế hoạch tiếp theo.
• Hàng ngày vào sổ năng suất thực hiện của 3 ca đối chiếu năng suất thực hiện với năng suất nhập thực tế tại kho. Kiểm tra phiếu nhập tuần với năng suất thực tế tại kho. Kiểm tra phiếu nhập tuần với năng suất thực tế để làm điều chỉnh thừa thiếu với phòng kế hoạch (Giải quyết dứt điểm số nhập từng tuần).
• Tìm, giải quyết các sản phẩm không phiếu hoặc lệch số với kho. Yêu cầu các tổ hoặc đơn vị liên quan dán phiếu để sản phẩm nhập kho sớm nhất, hoặc có sự điều chỉnh kịp thời về số lượng, đảm bảo đủ số lượng giao hàng theo kế hoạch.
• Theo dõi lao động xin nghỉ, nghỉ vô lý do để làm thủ tục chuyển trả lao động cho phòng hành chính nhân sự. Bám sát kế hoạch sản xuất ngày tính số lao động cần và lao động thực tế sản xuất báo cáo tới Quản đốc hoặc Phó quản đốc để điều chỉnh đúng tiến độ sản xuất đảm bảo kế hoạch giao hàng.
• Thực hiện công việc của người thay thế khi nhân viên khác nghỉ.
• Làm các công việc khác khi được cấp trên giao.
• Xây dựng, áp dụng đúng theo các thủ tục trong hệ thống quản lý chất lượng ISO.

Yêu cầu ứng viên

• Cao đẳng/ Đại học
• Biết về hệ thống quản lý chất lượng I SO
• Đã từng làm ở các công ty sản xuất sản phẩm
• Biết về quy trình sản xuất các linh kiện nhựa

Quyền lợi

1 Thu nhập ổn định, thưởng hấp dẫn: Ngoài mức lương cạnh tranh, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, thưởng ESOP theo thâm niên, cấp bậc.
2 Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng chỉ sau thử việc.
3 Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng hiện vật/tiền mặt vào dịp sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
4 Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e-learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.