Nhân Viên Gia Công In Ốp Lưng.

- Chỉ cần làm việc 6 ngày trên 1 tuần, Chủ nhật ở nhà ngủ nghỉ, vui chơi cùng gia đình vẫn được tính đủ lương cơ bản.
- Đối với những thành viên làm việc trên 3 tháng : sẽ được tặng miễn phí Bảo Hiểm y tế cá nhân để khám chữa bệnh mà ko lo tốn kém , bảo vệ sức khỏe cho bản thân.
- Du lịch nghỉ mát cùng team Phương Bắc hàng năm.
- Ngày sinh nhật được Quản lý trích quỹ tặng
- Đồng phục
- Làm việc chủ yếu trong môi trường đều hòa máy lạnh thoải mái .
- Tết âm lịch : được nghỉ 8 ngày ( thời gian nghỉ sẽ thông báo vào cuối tháng 10 hàng năm )
- Quốc Lễ : Tết dương lịch, 30/04, 01/05, 02/09 nghỉ 1 ngày &Được thưởng thêm 100.000 đ/ người.
- Bản thân ốm đau chỉ định nghỉ tại nhà ( người nhà đã có thông báo xin phép Quản lý ) : 100.000 đ
- Bản thân ốm đau nằm viện từ 2 ngày ( có giấy nhập viện của Bệnh viện ) : 300.000 đ.
- Tứ thân, vợ/ chồng, con mất : 300.000 đ
- Ông bà tứ thân, anh chị em ruột bên vợ/chồng mất: 300.000 đ
- Kết hôn : 500.000 đ
- LĐ nữ sinh con/ LĐ Nam :có vợ sinh con : 300.000 đ
- Dịch bệnh : 300.000 đ.
- Thưởng Khai trương đầu năm ( nếu có mặt đúng giờ, ngày quy định ) : 300.000 đ
- Lương tháng 13 :
+ Cửa hàng cam kết có thưởng tháng lương 13.
+ Biên độ dao động 50%( làm việc dưới 6 tháng)
+ 120% lương cơ bản dựa trên thâm niên làm việc .
- Thành viên thâm niên 3 năm trở lên : ĐƯỢC HỖ TRỢ ĂN UỐNG & Chỗ ở miễn phí tại Cửa hàng ( ăn theo phần ăn của Quản lý và chủ cửa hàng ).
- Được tính giá sỉ khi mua sắm tại Phương Bắc phụ kiện
THU NHẬP = LƯƠNG CƠ BẢN + Lương trách nhiệm + Thưởng Doanh số+ Lương tăng ca ( nếu có tăng ca).
- Lương cơ bản = 3.000.000 đ
- Lương trách nhiệm: Tưc chỉ số đánh giá năng lực, hiệu suất làm việc , check in đúng giờ … của từng nhân viên : 1.000.0000 đ
- Đặc biệt: Làm hưởng doanh số theo sản phẩm : 300đ/1sp ( kết hợp team 1 Thiết kế +1 Thợ).
- Hưởng xác xuất sai trong sản xuất : 2% ( tính theo tháng cho 1 team).
- Thu nhập bình quân 1 tháng ( nếu nghiêm túc trong công việc ) : 7 triệu  13 triệu + lương tăng ca + các khoản thưởng khác.
- Lương tăng ca = số tiền lương cơ bản 1 giờ * thời gian tăng ca * 150%.
- Làm thêm các ngày Lễ , Tết ( cửa hàng quy định cho nghỉ nhưng có việc nên tăng ca làm thêm ) sẽ được tính : Lương cơ bản 1 giờ * thời gian tăng ca * 200%.
- Ứng lương : Cửa hàng chỉ giải quyết ứng lương vào đúng ngày 15 Tây mỗi tháng, ứng không quá ½ lương cơ bản ( tức ko quá 2 triệu ). Những ngày khác trong tháng hoàn toàn ko giải quyết.
- Đối với nhân viên THỬ VIỆC :
+Học việc 1 tuần đầu : 50k/ ngày học việc.
+ Thử việc 1 tháng đầu : hưởng 100% lương cơ bản + Doanh số + 50% lương trách nhiệm.
+ Sau 1 tháng hoàn thành sẽ được nhận làm : THÀNH VIÊN CHÍNH THỨC và được hưởng tất cả các chính sách, đãi ngộ của cửa hàng.