Nhân viên hành chánh, nhân sự (01 người)

1/ Nhận hồ sơ tuyển dụng và thủ tục nhân sự:

• Lập kế hoạch tuyển dụng , tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt.

• Hướng dẫn cho người lao động mới vào công ty về chính sách, nội quy lao động, các thủ tục nghỉ phép theo quy định của công ty.

• Nhập hồ sơ nhân sự vào phần mềm quản lý nhân sự.

• Theo dõi việc chấm công, nghỉ phép của CNV, báo cơm.

• Giám sát và đôn đốc CNV tuân thủ theo nội quy của cty.

2/ Quản lý hồ sơ nhân sự:

• Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.

• Đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.

• Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản công cụ -dụng cụ bảo hộ…

3/ Quản lý các công việc hành chính công ty:

• Quản lý biểu mẫu, tài liệu, văn phòng phẩm, hoạt động bảo trì, bảo vệ của công ty.

• Quản lý các máy móc, dụng cụ thuộc văn phòng công ty.

• Đặt hàng, cấp phát và quản lý ( đồng phục, bao tay giẻ, văn phòng phẩm….

• Thực hiện công tác văn thư hành chính của công ty, và các công việc khác theo chỉ thị cấp trên.