Mô Tả Công Việc
- Kế hoạch, theo dõi tuyển dụng và đào tạo nhân sự
- Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự như: bổ nhiệm, nâng lương, kỷ luật, nghỉ việc, sa thải...
- Hoàn thành các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động
- Xây dựng bản mô tả công việc
- Quản lý chấm công, phép năm và chấp hành nội quy của nhân viên Công ty
- Kiểm soát camera
- Tiếp nhận nhân viên mới
- Chăm lo đời sống nhân viên trong công ty
- Soạn thảo hợp đồng, văn bản, tài liệu theo yêu cầu của Cấp quản lý
- Phân loại, sắp xếp và lưu trữ các văn bản nội bộ, công văn đi, công văn đến.
- Theo dõi, quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, lập đề xuất thay thế và sửa chữa kịp thời.
- Theo dõi công văn, tài liệu trong nội bộ công ty, giữa công ty với các cơ quan pháp luật Nhà nước.
- Quản lý công tác An toàn vệ sinh lao động, 5S nhà máy, PCCC
- Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của Cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
- AM HIỂU LUẬT LAO ĐỘNG
- THÀNH THẠO WORD & EXCEL
- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm về nhân sự
- Trình độ Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan
- Ham học hỏi, có tính chủ động linh hoạt trong công việc
- Có khả năng làm việc trong môi trường có áp lực, làm việc theo nhóm và làm việc theo kế hoạch.
- Có khả năng giao tiếp xử lý tình huống khi có vấn đề xảy ra.
Hình thức
Quyền Lợi
- Hưởng các chế độ theo đúng luật lao động quy định (BHXH, BHYT...);
- Các chế độ đãi ngộ khác theo quy định công ty (VD: Thưởng chuyên cần 300.000 đ/tháng);
- Hỗ trợ cơm giữa ca tại công ty;
- Lương tháng 13
- Thưởng Kaizen không giới hạn
Mức lương
Từ 5 đến 7 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.