Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng, đào tạo đánh giá nhân lực;
- Giải quyết quyền lợi cho người lao động
- Xây dựng các chính sách, chế độ cho người lao động
- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động
- Thực hiện các công việc thủ tục nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
- Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban
- Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
- Thực hiện các công việc khác từ cấp trên giao cho
Thời gian làm việc : 9h/ngày, nghỉ chủ nhật.
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc
- Giải quyết quyền lợi cho người lao động
- Xây dựng các chính sách, chế độ cho người lao động
- Quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của công ty và quản lý lao động
- Thực hiện các công việc thủ tục nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ pháp lý, bảo quản chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng, của công ty
- Theo dõi việc chấm công, tính lương, tổng hợp đánh gia công việc nhân viên làm tại các phòng ban
- Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan
- Thực hiện các công việc khác từ cấp trên giao cho
Thời gian làm việc : 9h/ngày, nghỉ chủ nhật.
Yêu Cầu Công Việc
Tiếng hoa lưu loát
kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 6 tháng
Xem toàn bộ Yêu Cầu Công Việc
kinh nghiệm tuyển dụng ít nhất 6 tháng
Hình thức
Quyền Lợi
Lương cơ bản ~17 triệu/tháng + thưởng
Mức lương
Từ 17 đến 25 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.