Mô Tả Công Việc
- Thực hiện nghiệp vụ kế toán - tài chính của công ty
- Thực hiện việc hạch toán xuất/ nhập hàng hóa - vật tư, đảm bảo các số liệu chính xác và phù hợp với các mục chi phí.
- Lập báo cáo dự trù Thu/ chi, kiểm soát Thu/ chi hàng tháng chi tiết, chính xác các khoản.
- Đảm nhận việc hạch toán doanh thu - giá vốn - công nợ.
- Thường xuyên theo dõi công nợ, định kỳ lập biên bản xác minh công nợ.
- Thực hiện việc kê thai thuế đầu vào - đầu ra theo quy định của pháp luật.
- Cập nhật nội dung kê khai thuế vào hệ thống quản trị kế toán.
- Tham gia quản lý quỹ tiền mặt, thực hiện các thủ tục Thu/ chi và thanh toán.
- Theo dõi lương thưởng tại công ty.
- Theo dõi nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN của nhân viên.
- Quản lý, theo dõi và phản ánh kịp thời về số lượng, hiện trạng và giá trị các tài sản mà công ty hiện có, báo cáo lên cấp trên khi cần thiết.
- Theo dõi và cập nhật kịp thời các quy định, chế độ, chính sách của Nhà nước về kế toán tài chính để tổ chức thực hiện trong Công ty và tham mưu cho Ban Giám đốc về các chính sách Thuế, kế toán.
- Lập biên bản kiểm kê hay biên bản đề xuất xử lý khi phát hiện có sự chênh lệch giữa số liệu trên sổ sách với con số thực tế và báo cáo ngay lên cấp trên.
• Các công việc liên quan đến tổ chức, hành chính
- Hàng ngày phối hợp với bộ phận kinh doanh kiểm soát và đôn đốc thu hồi công nợ;
- Tham gia quản lý nhân sự: chấm công, danh sách nhân sự cập nhật và lên bảng lương vào cuối tháng, theo dõi biến động nhân sự.
- Phụ trách đề xuất và thực hiện mua sắm VPP, vật tư thiết bị phục vụ hoạt động của công ty.
- Tham gia phổ biến, duy trì, xây dựng văn hóa tích cực và hình ảnh chung của công ty.
- Lập các báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban giám đốc.
Yêu Cầu Công Việc
- Có bằng đại học/ cao đẳng trở lên
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc tại các công ty kinh doanh dịch vụ kỹ thuật là một lợi thế.
- Có khả năng làm Hợp đồng tiếng Anh/ Trung là một lợi thế
Hình thức
Quyền Lợi
1. Lương
- Lương cứng: thỏa thuận theo năng lực kinh nghiệm.
- Lương cứng + KPI
- Phu cấp ăn trưa, chuyên cần.
- Lương T13 + Thưởng cuối năm theo doanh số của Công ty.
2. Chế độ, quyền lợi:
- Đóng BHXH theo mức lương cơ bản khi được ký hợp đồng chính thức.
- Khám sức khỏe định kỳ theo Quy định.
- Đào tạo các kỹ năng chuyên môn, cấp chứng nhận, chứng chỉ cần thiết.
- Nghỉ phép theo chế độ của nhà nước.
- Các chế độ khác theo Quy chế của Công ty.
- Có cơ hội lên Trưởng phòng HCKT.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.