Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Xác định nhu cầu tuyển dụng và thực hiện tuyển dụng cho khối nhà hàng.
- Phụ trách xây dựng nội dung đào tạo hội nhập, hỗ trợ nhân sự mới hòa nhập với văn hóa công ty.
- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng.
- Khai thác CV trên các kênh tuyển dụng đang dùng.
- Phối hợp với các phòng ban chuẩn bị công tác phỏng vấn (như sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn,...)
- Thông báo kết quả phỏng vấn và chuẩn bị công tác nhận việc cho nhân sự mới
- Lưu trữ, quản lý hồ sơ nhân sự sau đó chuyển cho bộ phận C&B
- Làm thư mời, HĐTV, HĐLĐ
- Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
- Công tác lễ tân.
- Công tác hành chính.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp CĐ-ĐH thuộc ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản lý nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các ngành tương đương.
- Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng như Ms.Word, Ms.Excel, Ms. Powerpoint, Ms. Outlook…
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, tổ chức thực hiện công việc khoa học.
- Chỉn chu, nhiệt tình, có trách nhiệm, thái độ dịch vụ tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Chịu được áp lực công việc, mong muốn một công việc ổn định.
Hình thức
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
