Mô Tả Công Việc
- Lập kế hoạch và lưu hồ sơ cho các hoạt động đào tạo nội bộ và bên ngoài
- Tạo, cập nhật và quản lý các hồ sơ nhân viên, bao gồm thông tin liên lạc, thông tin hợp đồng, lương thưởng, kỷ luật,..
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên.
- Quản lý hồ sơ nhân viên, lưu trữ hồ sơ theo quy định
- Chấm công, theo dõi ngày phép của nhân viên
- Theo dõi và đề nghị giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn công ty
- Quản lý nhà ăn và số lượng suất ăn
- Cấp phát đồng phục, giày bảo hộ lao động
- Quản lý hoạt động liên quan đến nhân sự như tổ chức tiệc tất niên, tổ chức sinh nhật, tuyên dương nhân viên xuất sắc,...
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Ngoại ngữ, Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các ngành liên quan
- Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Tiếng Anh giao tiếp
- Ưu tiên có kinh nghiệm TNA, Training Matrix
- Kỹ năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề hiệu quả, tinh thần trách nhiệm cao
- Nắm vững các quy định của pháp luật về lao động, các chính sách, quy trình liên quan đến quản lý nhân sự, luật bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan khác
- Có thể tự túc xe, công ty không có xe đưa đón
Hình thức
Quyền Lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
Mức lương
Thỏa thuận
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.