Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Tuyển dụng và báo cáo tuyển dụng
Recruitment and make recruitment reports
2. Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
Check timekeeping and implement labor regulations, manage leave, compensatory leave, overtime, working hours...
3. Giấy phép lao động, Bảo hiểm xã hội cho cán bộ nước ngoài và Việt nam
Work permit, Social insurance for foreigner and Vietnamese employees.
4. Theo dõi và làm mới Hợp Đồng Lao Động hoặc Phụ Lục Hợp Đồng Lao Động hàng năm
Make & Follow-up Labor Contract or appendix of Labor Contract
5. Cập nhật đăng ký Nội quy Lao động, giấy tờ khác ..
Update and register Labor Regulations, Other documents..
6. Công việc cụ thể sẽ được trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
Specific jobs will be discussed in more detail during the interview.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ: Đại học
Education: University
2. Ngoại ngữ: Tiếng Anh Cơ bản (Nghe, Nói, Đọc, Viết)
Foreign language: General English (Listening, Speaking, Reading, Writing)
3. Kinh nghiệm: 01 - 02 năm tại lĩnh vực Nhân sự
Experience: 01 - 02 years in the position of HR
4. Yêu cầu khác:
Other request:
• Kĩ năng MS Office tốt
Proficient in MS Office
• Giao tiếp tự tin, nhanh nhẹn
Excellent communication skills
• Kĩ năng giải quyết vấn đề
Problem-solving skills
• Hiểu, nắm bắt về Luật Lao Động
Understanding Labor Law
Hình thức
Quyền Lợi
- Xét tăng lương mỗi năm
- Làm việc giờ hành chính
- Lương tháng 13. Cuối năm thưởng 1-2 tháng lương, tùy vào tình hình SX-KD của công ty.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
