Nhân viên hành chính nhân sự (HR)

* Tuyển dụng thu hút nhân tài và C&B
- Đăng tin tuyển dụng và sàng lọc CV trên các kênh tiềm năng.
- Tạo điểm chạm, trải nghiệm tốt từ lúc phỏng vấn đến lúc được nhận việc và xây dựng mối quan hệ tốt với ứng viên trong suốt thời gian làm việc.
- Quản lý vị trí tuyển dụng và cơ sở dữ liệu ứng viên
- Lập các kế hoạch, báo cáo liên quan đến tuyển dụng
- Làm việc với Kế toán về chấm công và tính lương cho nhân viên.
- Thực hiện công việc đào tạo và phát triển nhân viên mới
- Quản lý hợp đồng lao động và gia hạn hợp đồng theo quy định, thực hiện đóng BHXH cho nhân viên
- Theo dõi và thực hiện quá trình đánh giá năng lực, cấp bật nhân viên và đề xuất nâng lương, đề bạt, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động và quy trình bàn giao công việc
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu từ cấp trên
* Công việc hành chính:
- Quản lý các công việc hành chính: Chấm công, chấm ăn ca, báo cơm, đặt thực phẩm, đặt văn phòng phẩm, Tiếp đón và hướng dẫn khách khi vào Công ty,...
- Quản lý ngân sách tại cơ sở làm việc, kinh doanh: Điện, nước, internet, mua vật tư thiết bị văn phòng,...
- Kiểm tra 5S hàng ngày theo định kỳ đối với khối văn phòng
- Lưu trữ hồ sơ về chính sách, chế độ, hồ sơ nhân sự. Giao nhận chứng từ, công văn, hồ sơ văn bản