Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
- Tuyển dụng: Lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng. Tham gia các công việc trong quy trình tuyển dụng.
- Chấm công, tính lương, giải quyết các chế độ phúc lợi cho CBNV.
- Xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban.
- Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến-gửi đi và chuyển cho các phòng ban liên quan.
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học, có kinh nghiệm về nhân sự 3 năm trở lên
- Thông thạo tin học văn phòng
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao và tỉ mỉ trong công việc
- Có tính kỷ luật, và khách quan trong các hoạt động mang tính quyết định
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất, khu công nghiệp lớn
Thái độ
- Năng động.
- Bảo mật.
- Khéo léo
- Nhạy bén.
- Linh hoạt.
- Trách nhiệm.
Hình thức
Toàn thời gian cố định
Quyền Lợi
- Lương 8-10tr tùy vào kinh nghiệm làm việc
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có sự thăng tiến;
- Được đóng Bảo hiểm, chế độ du lịch hằng năm và các chế độ khác theo quy định của Nhà nước.
Mức lương
Từ 8 đến 10 triệu
Báo cáo tin tuyển dụng: Nếu bạn thấy rằng tin tuyển dụng này không đúng hoặc có dấu hiệu lừa đảo,
hãy phản ánh với chúng tôi.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
