Nhân viên Hành chính nhân sự

1. Lên kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí công ty có nhu cầu tuyển dụng;

2. Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển;

3. Kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy định của công ty;

4. Chấm công, tiếp nhận file chấm công từ bộ phận chấm công, kiểm tra và trình Ban Lãnh đạo phê duyệt Bảng chấm công nhân viên;

5. Kiểm tra các khoản chi phí phụ cấp cho nhân viên dự án. Đối chiếu với thực tế đi công trình để làm đề xuất hỗ trợ chi phí công tác (xăng , tiền ăn …);

6. Thực hiện thủ tục BHXH báo tăng giảm và các chế độ khác theo quy định cho người lao động;

7. Tiếp nhận công văn, thư từ, các loại văn bản, tài liệu được chuyển đến công ty hoặc chuyển đi và xử lý, chuyển tới các phòng ban liên quan và lưu trữ theo thẩm quyền được giao;

8. Quản lý hành chính văn phòng: văn phòng phẩm, các máy móc văn phòng và các vấn đề liên quan (in ấn, đồng phục, đồ bảo hộ, PCCC, du lịch hàng năm…);

9. Các yêu cầu khác từ cấp trên...