Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

-  Tuyển dụng:
+ Nhận phiếu nhu cầu nhân sự của các bộ phận
+ Lập kế hoạch tuyển dụng
+ Tổ chức tuyển dụng
+ Theo dõi thử việc, ký hợp đồng thử việc và chính thức cho người lao động
- Đào tạo:
+ Lập chương trình đào tạo theo quý, năm
+ Tổ chức thực hiện việc đào tạo cho CBCNV Công ty
+ Đánh giá kết quả đào tạo
- Thực hiện các thủ tục nhân sự:
+ Thực hiện đúng thủ tục nhân sự của công ty nhứ: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ điều động, bổ nhiệm…
+ Lưu giữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Chấm công:
+ Theo dõi việc chấm công cho toàn bộ CBCNV toàn Công ty.
+ Sau khi chốt công, gửi kế toán tính lương
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho CBCNV:
+ Theo dõi cập nhật tăng, giảm BHXH, BHYT và đối chiếu cơ quan bảo hiểm hằng tháng.
+ Hoàn thiện các thủ tục hồ sơ cho người lao động hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
- Quản lý hồ sơ nhân sự:
+ Lưu giữ hồ sơ ứng viên
+ Cập nhật danh sách CBCNV Công ty
- Công việc hành chính Công ty:
+ Quản lý biểu mẫu, tài liệu công ty
+ Trực tiếp mua và cấp phát VPP
+ Quản lý các thiết bị máy móc văn phòng
+ Thực hiện công tác văn thư hành chính công ty
 + Thực hiện các hoạt động hành chính khác do Giám đốc giao
 Chi tiết công việc trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn