Nhân viên Hành chính nhân sự

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch ty.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.\

- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty: Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ

- Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định: Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch.

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.

- Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:

- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu: Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải

* Các hoạt động phối hợp:

- Các công việc nội chính, hành chính của phòng: Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch ty.

- Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.\

- Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty: Tổng hợp ngày công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ

- Tham gia xây dựng và giám sát hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các đơn vị đúng quy định: Tham gia xây dựng và hoàn thiện hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc. Hướng dẫn, đôn đốc các đơn vị thực hiện hệ thống quản trị và đánh giá đúng kế hoạch.

- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.

- Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện.

- Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:

- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu: Tham gia phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải

* Các hoạt động phối hợp:

- Các công việc nội chính, hành chính của phòng: Quản lý sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu được giao hiệu quả, tiết kiệm, bảo vệ bí mật thông tin, bí quyết công nghệ của Công ty.