Đăng nhập
Đăng ký
Mô Tả Công Việc
1. Tiền lương - chế độ
+ Thực hiện chấm công - tính lương, thưởng cho phân xưởng phụ trách.
+ Giải đáp các thắc mắc, khiếu nại của công - nhân viên liên quan đến ngày công, tiền lương, chế độ trong phạm vi phụ trách.
+ Hướng dẫn người lao động làm hồ sơ đăng ký tăng - giảm BHXH cho công - nhân viên, hồ sơ giải quyết chế độ BHXH về ốm đau, thai sản
+ Tiếp nhận yêu cầu và thực hiện tính giá khoán giá công ngoài của xưởng Gỗ
+ Hỗ trợ bộ phận kinh doanh trong việc tính giá nhân công của xưởng Gỗ.
2. Xử lý quan hệ lao động
+ Cập nhật thông tin tình hình tuyển dụng của phân xưởng lên hệ thống.
+ Hỗ trợ tuyển dụng: đăng tuyển, tìm kiếm, phỏng vấn và làm thủ tục nhận việc cho công - nhân viên xưởng.
+ Lưu trữ hồ sơ nhân viên bản cứng & bản mềm đầy đủ và khoa học.
+ Nắm bắt kịp thời các thông tin lao động tại xưởng (chính thức và phi chính thức); báo cáo kịp thời và đề xuất giải pháp xử lý lên Trưởng bộ phận.
+ Tham gia thu thập thông tin thị trường lao động nhằm mục đích cung cấp số liệu thực hiện các chiến lược của phòng nhân sự.
3. Công việc khác
+ Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ khi có audit nhà máy: hợp đồng lao động; phụ lục hợp đồng lao động; bảng lương; hồ sơ nhân viên; các giấy tờ khác,…
+ Sẵn sàng thực hiện các nhiệm vụ khác được giao
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên Quản trị nhân sự và các ngành khác liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Trách nhiệm, hòa đồng, cởi mở, năng động.
- Ưu tiên ứng viên am hiểu về lĩnh vực sản xuất.
Hình thức
Quyền Lợi
- Thỏa thuận trực tiếp khi phỏng vấn;
- Được hưởng chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định;
- Thưởng lễ, tết; xem xét nâng lương hàng năm;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Mức lương
Thỏa thuận
Tham khảo: 10 Dấu hiệu nhận biết hành vi lừa đảo qua tin tuyển dụng.
